Rentréescolaire 2019/2020 4 juillet 2019. Dates de rentrée : Lundi 2 septembre 2019 à 8h30 : classes de 6Úme uniquement (Sortie à 17h pour tous les élÚves) Mardi 3 septembre 2019 à 8h30 : classes de 5Úme, 4Úme et 3Úme uniquement. (Sortie à 17h pour tous les élÚves) Mercredi 4 septembre 2019 à 8h30 : tous les niveaux. Articles.
La sĂ©paration est un sujet qui est au cƓur de notre accueil en crĂšche, et auquel parents et enfants sont confrontĂ©s chaque jour. En effet, tous les matins, une sĂ©paration a lieu celle de l’enfant et son parent qui l’accompagne Ă  la micro crĂšche pour l’y laisser pour la journĂ©e. Chaque sĂ©paration est diffĂ©rente, les rĂ©actions des enfants varient, en fonction du parent qui le dĂ©pose le matin, en fonction de son Ă©tat de fatigue, de sa relation parfois fusionnelle » ou non avec son parent
. Ainsi, certains parents sont Ă©tonnĂ©s de voir leur enfant pleurer et crier fort lors de la sĂ©paration, d’autres sont surpris au contraire que leur enfant soit serein. La sĂ©paration Ă  la micro crĂšche ; que cela implique-t-il ? Comment comprendre les rĂ©actions de pleurs des enfants ? Et surtout comment les accompagner en tant que parents, et en tant que professionnels ? Se sĂ©parer ce que ça implique Un enfant qui n’a jamais Ă©tĂ© gardĂ© en dehors de la maison par quelqu’un d’autre que ses parents ou sa famille, connait sa premiĂšre vĂ©ritable sĂ©paration lors de l’accueil Ă  la micro-crĂšche. Cette sĂ©paration n’est pas anodine, Ă  la fois pour le parent et pour l’enfant. Pour le parent, c’est confier son enfant Ă  d’autres personnes qu’il ne connait pas, par choix parfois, ou par obligation la reprise du travail qui implique un nĂ©cessaire mode d’accueil. Pas Ă©vident, surtout si c’est la toute premiĂšre sĂ©paration et que l’enfant est encore un nourrisson. Le parent peut apprĂ©hender cette sĂ©paration, ĂȘtre anxieux, et aussi triste de devoir laisser d’autres professionnels s’occuper de son enfant. Pour l’enfant, les premiĂšres sĂ©parations sont tout autant difficiles. Se retrouver avec des visages inconnus, adultes et autres enfants, dans un lieu qui n’est pas familier, avec un lit diffĂ©rent, des odeurs, un environnement parfois bruyant
 tout est nouveau pour lui, et s’y adapter peut parfois prendre du temps. Non seulement l’inconnu est angoissant pour lui, mais se sĂ©parer d’avec son parent, peut gĂ©nĂ©rer du stress difficile Ă  gĂ©rer ; Toutes ces Ă©motions sont normales. C’est pour ces raisons que nous proposons Ă  la micro-crĂšche une semaine d’adaptation », lorsque nous accueillons un nouvel enfant, afin que parents, professionnels et enfant se rencontrent, apprennent Ă  se connaitre, Ă  se familiariser. L’objectif Ă©tant de gĂ©nĂ©rer un climat de confiance afin que tout le monde puisse se sentir Ă  l’aise. Notre but est bien sĂ»r que l’enfant se sente bien, mais Ă©galement le parent. Car un parent serein entraine des sĂ©parations plus faciles, car l’enfant se sent rassurĂ©. Au contraire, le stress du parent peut retentir sur l’enfant qui aura plus de mal Ă  avoir confiance en ce nouvel environnement. Les enfants sont de vĂ©ritables Ă©ponges Ă©motionnelles », et leurs rĂ©actions dĂ©pendent bien souvent de ce que peut ressentir le parent en l’amenant Ă  la crĂšche. Ainsi, les premiĂšres sĂ©parations peuvent chambouler enfants et parents, mais avec le temps, un accompagnement adaptĂ©, il n’y a pas de raison pour que cela se passe mal. Chacun finira par s’y retrouver, mĂȘme si cela peut prendre du temps pour certains. Les rĂ©actions Ă  la sĂ©paration – les changements de rĂ©action Les nourrissons En gĂ©nĂ©ral, les nourrissons ne rĂ©agissent pas Ă  la sĂ©paration
 sauf s’ils ressentent de fortes angoisses venant du parent. Le tout petit bĂ©bĂ©, en effet, ne se rend pas tellement compte des sĂ©parations. Il est heureux de retrouver son parent le soir, mais il n’a pas forcĂ©ment conscience qu’il a Ă©tĂ© sĂ©parĂ© et s’adapte trĂšs vite aux personnes s’occupant de lui. À partir du moment oĂč ses besoins vitaux sont respectĂ©s, le nourrisson s’adapte facilement aux professionnels. NĂ©anmoins, il existe une pĂ©riode pendant laquelle le bĂ©bĂ© peut se mettre Ă  rĂ©agir Ă  chaque sĂ©paration, alors qu’il ne le faisait pas avant
cette pĂ©riode se situe entre 7 et 9 mois en gĂ©nĂ©ral. Elle correspond Ă  ce que l’on appelle “l’angoisse du 8e mois” thĂ©orie mise en lumiĂšre par RenĂ© Spitz. “L’angoisse du 8e mois” À cet Ăąge-lĂ , en effet, il y a une maturation du cerveau de l’enfant, qui l’amĂšne Ă  une prise de conscience de l’autre, et du coup des sĂ©parations. Quand il voit disparaitre un objet ou une personne de son champ de vision, cela signifie pour lui que cet objet ou cette personne n’existe plus. Un parent qu’il ne voit plus est pour lui un parent qui a disparu pour toujours, d’oĂč son angoisse. En outre, il commence Ă  distinguer ce qui lui est familier et ce qui ne l’est pas. Il peut pleurer Ă  l’approche de nouvelles personnes, alors qu’avant il Ă©tait plutĂŽt qualifiĂ© de sociable ». Il reconnait les personnes qui se sont dĂ©jĂ  occupĂ©es de lui et qui lui sont familiĂšres, mais il angoisse face aux nouveaux visages ou situations. MĂȘme avec les personnes qu’il connait dĂ©jĂ , comme les professionnelles qu’il voit tous les jours, il peut lui arriver de pleurer quand mĂȘme Ă  la sĂ©paration car il a besoin davantage de ses parents. Cette maturation au niveau de la conscience de l’ autre » gĂ©nĂšre donc de l’angoisse. Si l’enfant se met Ă  rĂ©agir aux sĂ©parations alors qu’il ne le faisait pas auparavant, cela est donc tout Ă  fait normal. Il est Ă  noter Ă©galement que c’est une pĂ©riode compliquĂ©e pour l’enfant, car il est Ă  un stade oĂč la motricitĂ© prend beaucoup de place, il est dans l’acquisition des postures, de la station assise notamment, et il est confrontĂ© Ă  ses propres difficultĂ©s. Il grandit et prend conscience de beaucoup de choses. Pas Ă©tonnant alors si cette pĂ©riode est synonyme de plus de pleurs, moins de sommeil et une Ă©volution dans ses rythmes. Si cela est possible, mieux vaut Ă©viter les changements Ă  ce moment-lĂ . Les plus grands
 Pour les enfants plus grands que nous accueillons, chacun a des rĂ©actions diffĂ©rentes. Certains, sereins, n’auront pas de difficultĂ©s Ă  se sĂ©parer, alors que d’autres, moins sĂ©cures, marqueront la sĂ©paration avec des pleurs, cris
 de maniĂšre impressionnante. Les parents sont parfois Ă©tonnĂ©s, ils nous disent souvent, lors de la pĂ©riode d’adaptation, que leur enfant n’a pas de problĂšme pour se sĂ©parer. Pourquoi l’enfant rĂ©agit- il ainsi ? Tout simplement parce que se sĂ©parer ce n’est pas Ă©vident, Ă  la fois pour lui et pour le parent. Les premiĂšres fois, l’enfant est confrontĂ© Ă  l’inconnu environnement, personnes, odeurs,
etc., cet inconnu est angoissant. Nous avons observĂ© lors de nos expĂ©riences qu’un enfant qui ne marque pas ou plus la sĂ©paration ne veut pas dire qu’il ne la marquera pas plus tard. Il y a parfois des retours en arriĂšre, durant lesquels l’enfant pleure de nouveau Ă  la sĂ©paration. Et puis, cela dĂ©pend des jours
 Comme nous adultes, certains jours, l’enfant se sent bien » et gĂšre moins bien le stress de la sĂ©paration. Il y a des pĂ©riodes ou des jours oĂč c’est plus difficile. Pas de panique, cela ne veut pas dire que l’enfant est traumatisĂ© ou qu’il est malheureux. Ce temps de pleurs ne dure jamais bien longtemps. L’accompagnement des professionnelles, les paroles et les jeux le rassurent. Ce moment de pleurs et de sĂ©paration est vite oubliĂ©. L’enfant profite de sa journĂ©e. Il est alors important pour le parent de dĂ©culpabiliser sur le fait qu’il laisse son enfant Ă  la crĂšche
 plus l’enfant sent que son parent a du mal Ă  le quitter, plus il risque de marquer la sĂ©paration. Certains parents attendent parfois que leur enfant marque la sĂ©paration ! Il arrive que l’enfant pleure pour faire plaisir » Ă  son parent, comme pour le rassurer ». Comment accompagner les sĂ©parations Avant de venir Ă  la crĂšche
 Il est important sur le trajet ou Ă  la maison de prĂ©venir son enfant qu’il va aller Ă  la crĂšche pour la journĂ©e, que papa/maman va le confier car il doit aller travailler ou qu’il a des choses Ă  faire. Aborder cette sĂ©paration de maniĂšre positive aide aussi l’enfant Ă  ĂȘtre rassurĂ©. Plus le parent est serein, plus l’enfant l’est. Et puis on peut aussi lui parler des personnes / enfants qu’il va retrouver Ă  la crĂšche. Le principal c’est de verbaliser ! Au moment de la sĂ©paration
. Bien prĂ©venir l’enfant de son dĂ©part en lui disant au revoir ». L’enfant comprend trĂšs bien ce qu’on lui dit, mĂȘme s’il ne comprend pas exactement les mots qu’on lui adresse. Il est essentiel alors de beaucoup parler Ă  l’enfant, et lui expliquer qu’on le laisse mais qu’on reviendra. Cela permet de le rassurer. Ce discours sera tenu par le parent, puis repris par la professionnelle ensuite. Une fois la sĂ©paration faite, il est important de ne pas revenir. Car cela n’aide pas l’enfant Ă  comprendre le dĂ©part. Il pense parfois que s’il pleure et crie encore plus fort, sa maman / son papa va revenir. Une fois le au revoir » et le bisou fait, il est prĂ©fĂ©rable alors de ne pas revenir et de partir, mĂȘme s’il pleure. Pas Ă©vident, certes, mais les professionnelles sont lĂ  pour l’accompagner ensuite et lui apporter le rĂ©confort et la rĂ©assurance dont il a besoin. Il est nĂ©cessaire aussi d’accepter que son enfant pleure. Il pleure car il marque qu’il n’est pas d’accord ou pas content que son parent le laisse. Mais c’est comme ça, et s’il pleure c’est parce que c’est un de ses seuls moyens pour s’exprimer ; Les parents peuvent ĂȘtre tranquillisĂ©s car cela ne dure jamais trĂšs longtemps. Le temps de la sĂ©paration ne doit ĂȘtre ni trop court ni trop long. Il est important de prendre le temps de se sĂ©parer, pourquoi pas entrer dans la piĂšce, faire un petit jeu avec lui. Mais il est prĂ©fĂ©rable de ne pas rester trop longtemps car l’enfant peut penser que son parent va rester la journĂ©e, et la sĂ©paration risque d’en ĂȘtre plus dure. Par le biais des jeux
 Certains jeux peuvent aider Ă  se reprĂ©senter la sĂ©paration, et Ă  la vivre pour mieux l’apprĂ©hender. Les jouets de cachĂ© / coucou » permettent de voir que si quelque chose disparait, il revient. Les enfants, avant de bien intĂ©grer la sĂ©paration et la rĂ©apparition, ont besoin d’ĂȘtre rassurĂ©s sur le fait que quelque chose / quelqu’un qui s’en va revient. Ces jeux de cachĂ© coucou » et je pars – je reviens » sont donc intĂ©ressants pour vivre ces moments-lĂ . Dans la mĂȘme idĂ©e, l’adulte qui se cache derriĂšre un tissu, ou qui se cache le visage avec les mains
 et joue avec l’enfant Ă  coucou – me voilĂ  » est un jeu qui fait beaucoup rire les enfants et les aide Ă  prendre conscience de la disparition et la rĂ©apparition. Alors, abusez de ces jeux lĂ  avec vos enfants, ils n’en seront que ravis et mieux prĂ©parĂ©s aux sĂ©parations ! Si l’on devait conclure en ne gardant qu’une idĂ©e soyez sereins, et votre enfant le sera ! L’équipe des Papillons retour aux articles
1903/21 12:54. → Le versement d’une indemnitĂ© de dĂ©part Ă  la retraite qui prend en compte, Ă  partir du 1er janvier 2023, l’ensemble de la carriĂšre et non simplement l’anciennetĂ© auprĂšs de l’employeur, ce qui excluait de fait la quasi-totalitĂ© des assistantes maternelles employĂ©es par des particuliers. la nouvelle rĂ©forme
Le rituel des transmissions reste un incontournable de la vie Ă  la crĂšche. Ce rituel comme tous les autres mĂ©rite d’ĂȘtre questionnĂ© tant il fait partie de notre quotidien. Petite exploration de ce temps de communication quotidien entre parents et professionnels
Photo by Mike Fox On ne nous dit pas Tout »A l’accueil du matin, les professionnels attendent les transmissions de la part des familles. Les parents se prĂȘtent Ă  ce temps d’échange comprenant son importance pour un accueil personnalisĂ© de leur enfant. Cependant cette pratique fait rentrer la crĂšche dans l’intimitĂ© de la famille. En effet, les informations transmises disent quelque chose des choix Ă©ducatifs, des modes de vie, des Ă©tats Ă©motionnels
 Parfois les parents rĂ©sistent et choisissent de transmettre seulement les Ă©lĂ©ments qui leur semblent indispensables omettant certains faits ou Ă©vĂšnements par peur aussi d’ĂȘtre jugĂ©s. Par exemple, quand l’enfant dort dans le lit de ses parents
 Il arrive alors que les Ă©quipes soient dĂ©rangĂ©es par cette forme de rĂ©tention d’information le droit de tout savoir est alors revendiquĂ© pour une meilleure adaptation aux besoins de l’enfant. En Ă©quipe, on s’étonne et on reproche aux parents de cacher des choses. Mais quelle est la nature de cette demande ? Pour quelles raisons les parents devraient livrer plus que ce qui est strictement nĂ©cessaire ? N’oublions pas non plus que ces Ă©changes se font devant d’autres familles et que par consĂ©quent la confidentialitĂ© est difficilement applicable. A contrario, des parents qui en disent trop, notamment sur leurs difficultĂ©s personnelles, mettent mal Ă  l’aise les professionnels qui ne savent que faire de ces dire sur Tout Ă  Tous ?A l’accueil du soir, c’est la restitution de la journĂ©e de l’enfant. Plusieurs parents font la queue et attendent leur tour. Les familles sont toutes diffĂ©rentes avec des besoins spĂ©cifiques mais le contenu est bien souvent identique pour tous. Parfois les transmissions sont d’une redoutable prĂ©cision sur les soins, le sommeil, le repas, le transit et ce quelque soit l’ñge de l’enfant. Pourtant, les parents sont-ils tous intĂ©ressĂ©s par une description aussi dĂ©taillĂ©e ? Ne serait-il pas plus pertinent de dĂ©velopper l’item jeux libres » qui peut laisser sur leur faim bon nombre d’entre eux ? Il est aussi possible d’envisager que certaines familles n’aient pas besoin de transmissions chaque soir. Cette idĂ©e peut dĂ©ranger les Ă©quipes qui y voient un manque de respect. En effet, ne pas prendre les transmissions » peut ĂȘtre vĂ©cu comme un dĂ©faut de reconnaissance du travail menĂ© tout au long de la journĂ©e avec les enfants. Au contraire de cette idĂ©e reçue, le parent qui ne veut pas prendre les transmissions ne manisfeste-il pas en dĂ©finitive une grande confiance dans les compĂ©tences des professionnels ? Enfin, une rĂ©flexion est Ă  mener en Ă©quipe autour des transmissions nĂ©gatives oĂč sont Ă©voquĂ©es les comportements inadaptĂ©s des enfants. Pourquoi dire que Paul a mordu, a poussĂ© ses camarades, n’a pas Ă©coutĂ© les consignes ? Ne serait-il pas prĂ©fĂ©rable de valoriser les actions positives afin que les retrouvailles du soir restent un moment de plaisir pour petits et by Markus SpiskeMes suggestionsAccueillir et restituer de maniĂšre individualisĂ©e les transmissions en demandant Ă  chaque parent ses besoins les besoins peuvent Ă©voluer au cours de l’annĂ©e.Échanger avec les familles en associant l’enfant et en Ă©vitant de parler de lui au dessus de sa tĂȘte et Ă  la troisiĂšme personne. C’est de lui dont on parle !Accepter que certains parents ne soient pas disponibles tous les soirs en proposant par exemple un point hebdomadaire pour parler de leur enfant exceptĂ© fait de santĂ© important.S’interroger en Ă©quipe sur le contenu des transmissions. Qu’est-il vraiment intĂ©ressant de transmettre aux parents en fonction de l’ñge de l’enfant ? par exemple restitution d’anecdotes personnalisĂ©es.Valoriser tous les enfants sur leurs dĂ©couvertes, leurs progrĂšs afin d’éviter le piĂšge de la stigmatisation par des transmissions nĂ©gatives en Ă©quipe une maniĂšre bienveillante d’accompagner les parents qui livrent des Ă©lĂ©ments trop personnels aux Ă©quipes Ă  travailler avec son manager ou la psychologue.Anne Boulhoud
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Dansde nombreuses entreprises, l'annonce se fait par mail et est envoyée aux collÚgues concernés par ce départ. Votre message peut contenir le nombre d'années passées au sein de l'entreprise, la date de votre départ, et éventuellement vos coordonnées à l'attention de vos collÚgues qui souhaiteraient rester en contact avec vous.
Affiner par gĂ©ographieAgent / Agente d'accueilEmploi Castanet-Tolosan, 31, Haute-Garonne, OccitanieAu sein de la collectivitĂ©, l'accueil du public de la piscine nĂ©cessite l'intervention de plusieurs Ă©quipes MaĂźtre-nageur, Agents d'Accueil et Entretien. Vous serez sous la responsabilitĂ© du chef de service Vie associative et sportive et aurez en charge la rĂ©alisation des missions suivantes MISSIONS Accueil des citoyen-nes - Renseigner diffĂ©rents publics sur les Ă©quipements et leur fonctionnement - Orienter les usagers - Faire respecter les planning, les rĂšgles et quotas d'accĂšs -RepĂ©rer les comportements Ă  risque, dialoguer et rĂ©guler les conflits - GĂ©rer l'accueil tĂ©lĂ©phonique - Inscrire les usagers pour les activitĂ©s proposĂ©es ContrĂŽle et entretien de l'Ă©quipement - ContrĂŽler l'entretien, le nettoyage, la dĂ©sinfection, l'hygiĂšne de l'Ă©quipement vidanger et entretenir les pĂ©diluves - Utiliser les produits et matĂ©riels d'entretien en tenant compte de la spĂ©cificitĂ© des matĂ©riaux traitĂ©s Manipulation et stockage du matĂ©riel d'entretien - Manipuler et stocker en sĂ©curitĂ© diffĂ©rents matĂ©riels Surveillance de la sĂ©curitĂ© des usagers et des installations gestion de la signalĂ©tique - DĂ©tecter les anomalies des Ă©quipements et les risques d'accidents - Faire appliquer[...]Gestionnaire en assurancesEmploi Saint-Pierre-des-Corps, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de LoireFINAXY SantĂ© Animale, filiale de FINAXY Group, spĂ©cialisĂ©e dans l'assurance de chiens et chats recherche un Gestionnaire Assurance SantĂ© Animale . Vos principales missions seront - RĂ©pondre avec bienveillance aux sollicitations des clients concernant le contrat de leur animal de compagnie appels entrants, mails et courrier - Enregistrer les contrats Animaux SantĂ© vĂ©rification de la conformitĂ© des Ă©lĂ©ments selon les modalitĂ©s contractuelles, Ă©mission et envoi des piĂšces contractuelles - GĂ©rer les demandes faites tout au long de la vie du contrat changements de formules, de coordonnĂ©es, demandes de rĂ©siliations, d'avenants et les opĂ©rations comptables - Analyser et traiter les demandes de remboursement de frais vĂ©tĂ©rinaires envoyĂ©es par nos assurĂ©s Accident, Maladie ou PrĂ©vention pour leur chien ou leur chat et assurer le suivi de ses dossiers - Travailler en lien direct avec l'Ă©quipe commerciale, interlocutrice principale de nos prospects, et assurer la partie conseil et back office Profil Vous disposez d'un diplĂŽme d'Auxiliaire SpĂ©cialisĂ© VĂ©tĂ©rinaire ASV ou d'une expĂ©rience sur un poste similaire acquise en cabinet de courtage ou en compagnie. Vous avez le[...]Auxiliaire de puĂ©ricultureEmploi Florac Trois RiviĂšres, 48, LozĂšre, OccitanieMissions - Prendre soin de l'enfant de 2 mois Ă  6 ans accueilli quotidiennement au sein du multi-accueil en l'absence de ses parents. - Assurer la sĂ©curitĂ© physique et affective d'un groupe d'enfant dont il a la responsabilitĂ© en respectant les pratiques parentales - Contribuer au dĂ©veloppement et Ă  l'Ă©ducation des enfants et assurer une bonne communication avec les parents par le biais des temps de transmissions. - Mettre en Ɠuvre les rĂšgles d'hygiĂšne et de sĂ©curitĂ© dans les locaux et notamment assurer la sĂ©curitĂ© alimentaire des repas livrĂ©s par un prestataire - AmĂ©nager l'espace pour l'accueil des enfants, assurer l'entretien du linge et l'hygiĂšne des tapis au sol, dĂ©sinfecter les jouets - Participation aux rĂ©unions d'Ă©quipe Profil recherchĂ© - Être titulaire du diplĂŽme d'auxiliaire de puĂ©riculture - Aptitudes relationnelles, patience et disponibilitĂ© - Faire preuve de crĂ©ativitĂ© et savoir remettre en question ses pratiques professionnelles. - Connaissances de l'environnement juridique des collectivitĂ©s territoriales - Devoir de rĂ©serve et sens du service public - DĂ©butant acceptĂ© COMPÉTENCES RELATIONNELLES REQUISES - Être autonome, disponible et ponctuelle, - Accueillir,[...]Assistant / Assistante de directionEmploi ChemillĂ©-en-Anjou, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoireL'ALAHMI accueille environ 460 adultes, adolescents et enfants en situation de handicap, sur cinq structures dans le Maine et Loire ChemillĂ©, La JumelliĂšre, Vernantes. Les personnes accueillies doivent ĂȘtre accompagnĂ©es dans les gestes de leur vie quotidienne. Afin d'assurer un accompagnement de qualitĂ©, 420 professionnels sont embauchĂ©s par l'ALAHMI. Ce poste d'assistante de direction est Ă  pourvoir sur l'IME et le SESSAD de la Monneraie Ă  ChemillĂ©. Cet Ă©tablissement accueille environ 90 enfants/jeunes. Vous serez encadrĂ©e par le directeur et travaillerez auprĂšs du chef de service de l'Ă©tablissement. ** CDI - Temps plein. Poste Ă  pourvoir le 12 SEPTEMBRE 2022 ** LES MISSIONS - Vous ĂȘtes l'interface entre la Direction, les collaborateurs et les jeunes pour toutes questions administratives courantes. - Vous assurez l'accueil physique et tĂ©lĂ©phonique des familles et des partenaires. - Vous organisez et participez aux rĂ©unions et vous en rĂ©digez les comptes rendus. - Vous effectuez un suivi rĂ©gulier de l'ensemble des donnĂ©es RH visites d'embauche, dĂ©claration des accidents de travail, absences pour maladie, dĂ©comptes d'heures des salariĂ©s - Vous collectez des informations[...]Gestionnaire administratifve ressources humainesEmploi Villeneuve-Saint-Georges, 94, Val-de-Marne, Île-de-FranceAu cĂŽtĂ© de notre Ă©quipe situĂ© Ă  Villeneuve-Saint-Georges, et sous la responsabilitĂ© du Directeur d'agence, vous aurez Ă  cƓur de prendre principalement en charge la gestion administrative du personnel. Vous travaillerez en Ă©troite collaboration avec le DĂ©partement RH du siĂšge de la sociĂ©tĂ© pour mener Ă  bien vos missions. Vos missions principales - GĂ©rer les formalitĂ©s administratives d'embauche dĂ©clarations, contrĂŽle des titres de sĂ©jour, constitution et transmission du dossier individuel - Gestion administrative du personnel vĂ©rification des documents obligatoires, crĂ©ation du dossier informatique sous notre logiciel mĂ©tier, crĂ©ation du dossier GED, contrat de travail, dpae, visite mĂ©dicale, acompte - Gestion des plateformes clients pour la mise Ă  jour des documents salariĂ©s - Suivi des adhĂ©sions et radiations mutuelle des salariĂ©s - Gestion administrative des arrĂȘts maladie et accidents du travail - Gestion des formations du personnel - Contribuer Ă  la diminution de l'absentĂ©isme suivi des justifications d'absences, relances, action sur les absences longues durĂ©es - Accueil tĂ©lĂ©phonique et physique des collaborateurs - Gestion des missions administratives[...]Assistant administratif sav h/fEmploi Equipement industrielBussy-Saint-Georges, 77, Seine-et-Marne, Île-de-FranceL'Assistant Administratif SAV intervient sur diffĂ©rents domaines Support agence SAV ‱ Être le premier niveau de contact et de renseignement entre les diffĂ©rents interlocuteurs et l'agence, ‱ Faciliter au quotidien l'ensemble des dĂ©marches administratives coordonner, relancer, suivre, ‱ Accueil physique et tĂ©lĂ©phonique de l'agence, ‱ Enregistrer les demandes de dĂ©pannage dans l'ERP, ‱ GĂ©rer les fournitures de bureau, ‱ Diffuser la documentation SAV sur l'intranet. Gestion administrative ‱ Collecter les documents nĂ©cessaires Ă  l'ouverture des comptes clients et fournisseurs, ‱ GĂ©rer les impayĂ©s et des avoirs, ‱ Valider les service orders, vĂ©rifier quotidiennement leur statut et informer sa hiĂ©rarchie si les dĂ©lais d'interventions sont supĂ©rieurs aux standards de l'entreprise, ‱ GĂ©rer les indisponibilitĂ©s des Techniciens sur l'ERP, ‱ Être le relais du gestionnaire de parc pour les vĂ©hicules et tĂ©lĂ©phones. Relais RH ‱ GĂ©rer des congĂ©s et absences via ZADIG, ‱ Établir les dĂ©clarations accident du travail et transmettre les Ă©lĂ©ments au Service RH, ‱ Organiser et suivre les visites / ChargĂ©e de recrutementEmploi Lisieux, 14, Calvados, NormandieA la recherche d'un nouveau challenge ? Le groupe Artus, spĂ©cialiste dans le secteur du travail temporaire depuis 30 ans recherche son futur ChargĂ© de Recrutement H/F Rejoignez-nous ! ChargĂ© de Recrutement H/F Lisieux 14 CDD - 6 mois Le groupe Artus Chez Artus, vous aurez la possibilitĂ© de valoriser vos compĂ©tences et d'exploiter votre potentiel ! Fort de ses 50 agences implantĂ©es dans le grand Ouest de la France et de sa prĂ©sence Ă  l'international, le groupe Artus place ses collaborateurs au cur de son activitĂ©. Écoute, Respect, Transparence et AdaptabilitĂ© sont les maĂźtres mots qui dĂ©finissent l'ADN Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre Ă  profit votre expertise au sein du projet Artus ? Devenez le prochain ChargĂ© de Recrutement H/F 14 Description du poste Vos futures missions principales - Accueil physique et tĂ©lĂ©phonique - Gestion administrative du personnel contrats, accidents du travail - RĂ©daction et diffusion d'annonces sur les diffĂ©rents supports Ă  votre disposition - Recherche et sĂ©lection des candidats sur les Jobboards et les rĂ©seaux sociaux sourcing -[...]Moniteur Ă©ducateur / Monitrice Ă©ducatriceEmploi ChĂąteauneuf-de-Randon, 48, LozĂšre, OccitanieDescription du poste MixitĂ© Établissement Mixte PolyhandicapĂ©s HĂ©bergement Complet Internat 30 places Issu de maladie gĂ©nĂ©tique ou d'accident de la vie, le polyhandicap est un handicap grave Ă  expressions multiples pour lequel les troubles cĂ©rĂ©braux sont associĂ©s Ă  des troubles moteurs ou sensoriels, entraĂźnant une restriction extrĂȘme de l'autonomie. Les contraintes du polyhandicap s'Ă©valuent par les handicaps associĂ©s. Les handicaps ne s'additionnent pas, ils se multiplient. Les atteintes cĂ©rĂ©brales ne permettent pas une compensation des handicaps physiques moteurs et sensoriels. Description du profil Vous devez ĂȘtre titulaire du diplĂŽme d'ETAT moniteur Ă©ducateur obligatoire expĂ©rience en mĂ©dico social souhaitĂ©e Merci de contacter votre agence lozĂšreMoniteur Ă©ducateur / Monitrice Ă©ducatriceEmploi ChĂąteauneuf-de-Randon, 48, LozĂšre, OccitanieNous recherchons pour le compte de notre client un moniteur Ă©ducateur un avec logement gratuit et frais de transports remplacements du 13/08 au 26/08 jours travaillĂ©s les 13 14 15 16 19 20 21 24 25 26MixitĂ© Établissement Mixte PolyhandicapĂ©s HĂ©bergement Complet Internat 30 places Issu de maladie gĂ©nĂ©tique ou d'accident de la vie, le polyhandicap est un handicap grave Ă  expressions multiples pour lequel les troubles cĂ©rĂ©braux sont associĂ©s Ă  des troubles moteurs ou sensoriels, entraĂźnant une restriction extrĂȘme de l'autonomie. Les contraintes du polyhandicap s'Ă©valuent par les handicaps associĂ©s. Les handicaps ne s'additionnent pas, ils se multiplient. Les atteintes cĂ©rĂ©brales ne permettent pas une compensation des handicaps physiques moteurs et sensoriels.SecrĂ©taire de directionEmploi Bouchemaine, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoireAu sein du PĂŽle Handicap, l'Ă©tablissement Pastel de Loire ouvert en continu sur l'annĂ©e propose hĂ©bergement et lieu de vie aux personnes en situation de handicap suite Ă  une lĂ©sion cĂ©rĂ©brale acquise ou un handicap physique. Quelles seront vos missions chez nous ? Sous la responsabilitĂ© de la directrice et de la directrice adjointe et en collaboration Ă©troite avec les chefs de service Assister les cadres dans la gestion RH - En lien avec les chefs de service et le service RH suivi des plannings, gestion du temps des professionnels, organisation des remplacements, appui Ă  l'organisation des recrutements, prĂ©paration de l'accueil des nouveaux salariĂ©s, constitution des dossiers des salariĂ©s, demandes de contrats, suivi des variables de paie, - Planification des entretiens annuels, organisation et suivi des visites mĂ©dicales, dĂ©claration des accidents du travail, - En lien avec le service de formation et les chefs de service, suivi du dĂ©roulement du Plan de dĂ©veloppement des compĂ©tences, constitution des groupes de formation, communication et suivi logistique. Assister la direction dans la gestion et l'organisation administrative - Participation Ă  la crĂ©ation et[...]Surveillant / Surveillante de nuitEmploi PommĂ©rieux, 57, Moselle, Grand EstVous assurez la bonne sĂ©curitĂ© des usagers - S'assurer de la prĂ©sence des usagers - ConnaĂźtre et appliquer les consignes de sĂ©curitĂ© relatives aux usagers et Ă©vacuations incendies - Effectuer des rondes de nuit rĂ©guliĂšres Ă  un rythme irrĂ©gulier - ConnaĂźtre les diffĂ©rentes procĂ©dures Ă  suivre en cas d'Ă©vĂšnement exceptionnel accident, maladie, crise nocturne, incendies - Assurer, en cas de besoin et sur prescription mĂ©dicale, la distribution nocturne des mĂ©dicaments - Transmettre les informations sur les Ă©vĂšnements nocturnes sur les supports de communication interne - S'informer sur le dĂ©roulement de la journĂ©e auprĂšs de l'Ă©quipe Ă©ducative afin d'ajuster sa prise en charge - Assurer l'accueil et la surveillance des enfants dans le cadre de l'urgence Vous garantissez Ă©galement les conditions de repos des usagers ; - Garantir les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes tout en respectant son intimitĂ© - Veiller au confort des usagers - Faire respecter les rĂšgles de vie de la nuit - Assurer une fonction d'Ă©coute envers les usagers qui le nĂ©cessitent - GĂ©rer les situations d'urgence et de tension lien direct avec le cadre[...]Assistant / Assistante de directionEmploi VĂ©nissieux, 69, RhĂŽne, Auvergne-RhĂŽne-AlpesCette offre proposĂ©e par Kliff par Randstad, Entreprise AdaptĂ©e de Travail temporaire, est rĂ©servĂ©e aux travailleureusses handicapĂ©e recherchons pour notre client une Assistantee de direction sur le site de VĂ©nissieux. Vos missions seront les suivantes - Accueillir au tĂ©lĂ©phone ou physiquement et orienter les candidats, personnes accompagnĂ©es, clients, fournisseurs, partenaires... - Assurer la transmission des informations entre les diffĂ©rents acteurs internes mails, courriers, tĂ©lĂ©phone - Établir les contrats et avenants des personnes accompagnĂ©es - GĂ©rer les diffĂ©rentes donnĂ©es liĂ©es aux mouvements du personnel du site / secteur visite mĂ©dicale/tickets restaurants/accident de travail/absence... en lien avec le Service ressources humaines, la CAF, la CPAM, le net entreprise et assurer la mise Ă  jour sur le SIRH - Collecter et vĂ©rifier les donnĂ©es variables de paies et transmettre au service RH/SiĂšge - GĂ©rer les formations encadrants/personnes accompagnĂ©es du site/secteur sur SIRH en lien avec l'OPCO et le siĂšge - Saisir les devis, Ă©tablir les factures sur le logiciel de gestion commerciale et relances clients en lien avec le Comptable -[...]Technicien / Technicienne paieEmploi Tremblay-en-France, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FranceAu sein du service RH de 3 personnes et en collaboration avec le service comptabilitĂ©/ finance, le Gestionnaire Paie et ADP H/F a pour mission principale la rĂ©alisation de la paie, et en mission secondaire l'administration du personnel. Gestion de la paie & du temps de travail - Gestion du processus de paie 200 paies saisie des Ă©lĂ©ments variables de paie, contrĂŽle Ă©mission des bulletins de paie, solde de tout compte, ... - ContrĂŽler et dĂ©poser les fichiers DSN - ContrĂŽler et assurer le paiement des charges Urssaf, Retraite, Mutuelle et PrĂ©voyance... - GĂ©rer et suivre le temps de travail via le logiciel d'importation des donnĂ©es Administration du personnel - Gestion des formalitĂ©s administratives liĂ©es Ă  l'entrĂ©e et la sortie du personnel DPAE, contrats, adhĂ©sion mutuelle, prĂ©voyance, visites mĂ©dicales. - Établir les diffĂ©rents avenants, attestations, courriers aux salariĂ©s - Assurer la gestion des absences maladie attestations de salaires, CP, RTT/JRF - Suivre les dossiers de maladie professionnelle, d'accident du travail et les dossiers prĂ©voyance. - Être l'interlocuteur opĂ©rationnel des organismes de prĂ©voyance et de mutuelle Apporter les informations[...]Moniteur Ă©ducateur / Monitrice Ă©ducatriceEmploi ChĂąteauneuf-de-Randon, 48, LozĂšre, OccitanieRejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel MĂ©dical et bĂ©nĂ©ficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptĂ©s Ă  vos envies et compĂ©tences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulĂ©s se dĂ©clinent au fĂ©minin comme au masculin. Nous recherchons pour le compte de notre client un moniteur Ă©ducateur un avec logement gratuit et frais de transports remplacements du 13 08 au 26 08 jours travaillĂ©s les 1* 20 21 24 25 26 MixitĂ© tablissement Mixte PolyhandicapĂ©s HĂ©bergement Complet Internat 30 places Issu de maladie gĂ©nĂ©tique ou d'accident de la vie, le polyhandicap est un handicap grave Ă  expressions multiples pour lequel les troubles cĂ©rĂ©braux sont associĂ©s Ă  des troubles moteurs ou sensoriels, entraĂźnant une restriction extrĂȘme de l'autonomie. Les contraintes du polyhandicap s'Ă©valuent par les handicaps associĂ©s. Les handicaps ne s'additionnent pas, ils se multiplient. Les atteintes cĂ©rĂ©brales ne permettent pas une compensation des handicaps physiques moteurs et sensoriels. Vous devez ĂȘtre titulaire du diplĂŽme d'ETAT moniteur Ă©ducateur obligatoire expĂ©rience en mĂ©dico social souhaitĂ©e Merci de contacter votre agence[...]Gestionnaire administratifve ressources humainesEmploi VerriĂšres-en-Anjou, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoireAfin d'accompagner nos Ă©quipes sur le terrain, nous recherchons un Gestionnaire RH H/F dont le poste est basĂ© Ă  VerriĂšres en Anjou 49, prĂšs d'Angers. Vous recherchez un emploi dans un secteur d'activitĂ© dynamique et exigeant, vous souhaitez diversifier vos expĂ©riences en participant Ă  la vie quotidienne de l'activitĂ© du Service RH. Au sein d'une Ă©quipe de cinq personnes, vous ĂȘtes en charge de la gestion individuelle des dossiers du personnel, de leur intĂ©gration Ă  leur sortie. Vous travaillez en Ă©troite collaboration avec les responsables de chantiers et les responsables d'exploitation pour les accompagner dans leur gestion d'Ă©quipe gestion des horaires de travail, des absences, respect des rĂšgles et disciplinaire associĂ©, visites et restrictions mĂ©dicales, procĂ©dure de reclassement, entretiens professionnels. Vous prĂ©parez les Ă©lĂ©ments variables de rĂ©munĂ©ration pour le service paie. Par ailleurs, vous ĂȘtes l'interlocuteur privilĂ©giĂ© des collaborateurs pour toute question affĂ©rente Ă  leur dossier individuel mutuelle, prĂ©voyance, arrĂȘt de travail Enfin, vous assurez la gestion des dossiers accidents du travail, maladies professionnelles et la coordination entre[...]Gestionnaire de prestations socialesEmploi Vannes, 56, Morbihan, BretagneContexte A la fois urbain, rural et littoral, le Morbihan, situĂ© en Bretagne Sud, est un dĂ©partement touristique riche en histoire, culture et patrimoine. DĂ©sormais situĂ© Ă  2h30 de Paris grĂące Ă  la LGV et proche de grandes mĂ©tropoles Rennes, Nantes, le dĂ©partement conjugue prospĂ©ritĂ© Ă©conomique et qualitĂ© de vie. Le DĂ©partement du Morbihan, c'est prĂšs de 3000 collaborateurs Ɠuvrant pour les usagers sur plus 130 sites rĂ©partis sur l'ensemble du territoire. Pour une mission temporaire, la direction gĂ©nĂ©rale des ressources humaines et numĂ©riques DGRHN recherche un/e gestionnaire action sociale et prestations individuelles au sein de son service du parcours administratif de l'agent. Rejoignez nos Ă©quipes ! Votre environnement Au sein de la direction des ressources humaines, le service du parcours administratif de l'agent comporte un pĂŽle carriĂšre et rĂ©munĂ©ration, un conseiller en gestion administrative du personnel, un bureau de gestion des accidents du travail et maladie professionnelle et une unitĂ© retraites et prestations individuelles. Cette unitĂ© est en charge de la gestion des retraites et des prestations individuelles avec l'action sociale du personnel et[...]Agent/Agente d'entretien des bĂątiments et espaces collectifsEmploi Passy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-RhĂŽne-AlpesLa CommunautĂ© de Communes Pays du Mont-Blanc gĂšre un centre sportif situĂ© dans le parc thermal du Fayet et uniquement dĂ©diĂ© aux activitĂ©s sportives du lycĂ©e et associations locales. Il a Ă©tĂ© entiĂšrement rĂ©novĂ© en 2021 et dispose des conditions de travail facilitĂ©es et aux derniĂšres normes. Le matĂ©riel mis Ă  disposition du personnel d'entretien sur place est neuf et prĂ©vu pour faciliter le travail et limiter la pĂ©nibilitĂ©. Vous intĂ©grerez sur place une Ă©quipe expĂ©rimentĂ©e, mixte et solidaire dans les tĂąches Ă  accomplir. Les missions consistent Ă  assurer l'entretien et le nettoyage des vestiaires, des parties communes du centre sportif et selon planning les bureaux et communs du siĂšge administratif. - Le centre sportif est uniquement occupĂ© par des associations et Ă©lĂšves scolarisĂ©s du territoire dans le cadre des cours d'enseignement sportif. Le centre sportif est neuf et comprend 2 gymnases, une piscine, des vestiaires collectifs. Tout le matĂ©riel nĂ©cessaire Ă  l'entretien est rĂ©cent et prĂ©sent sur place pour faciliter le travail du personnel. - Le siĂšge administratif situĂ© sur la commune de Passy est occupĂ© uniquement par les services administratifs Sous la direction de[...]Assistant / Assistante ressources humainesEmploi Bonneuil-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-FranceVotre agence Partnaire recrute une Assistante Ressources Humaines F/H ! Vous ĂȘtes Ă©tudiant Ă  la recherche d'un job en parallĂšle de vos Ă©tudes Notre client s'adapte Ă  vos contraintes ! Vous ĂȘtes fraichement diplĂŽmĂ© en RH et souhaitez vous insĂ©rer dans la vie active Alors cette opportunitĂ© est pour vous ! Vous intĂ©grez une entreprise reconnue Ă  l'Ă©chelle internationale dans le domaine de la logistique en rejoignant son Ă©quipe RH. Vous missions sont les suivantes Traiter ou orienter les requĂȘtes quotidiennes des salariĂ©s rĂ©munĂ©rations , prĂ©sences des services... Dans le logiciel de gestion du temps vous vous assurez de l'exactitude des donnĂ©es afin d'Ă©viter les Ă©carts de paie. Taches administratives liĂ©es aux salariĂ©s gestion des visites mĂ©dicales, dĂ©claration d'accident de travail .. etc. Assurer la conformitĂ© avec les processus entreprise, l'exigence envers la protection des donnĂ©es et les meilleures pratiques sur la maintenance des systĂšmes et des registres RH. Soutenir l'Ă©quipe RH sur la gestion d'une grande variĂ©tĂ© de sujets et de projets liĂ©s aux personnes. Vous serez le rĂ©fĂ©rent handicap du site. Vous ĂȘtes dotĂ©e de bonnes compĂ©tences[...]Gestionnaire paie et administration du personnelEmploi Magny-en-Vexin, 95, Val-d'Oise, Île-de-FranceAdecco Gisors recherche pour l'un de ses clients un Technicien Paie H/F. Votre Mission - Gestion des paies 250 paies/mois convention collective de la chimie - Connaitre la GTA et maĂźtriser la gestion du temps KELIO/BODET - Travail sur ERP NIBELIS - Etablir et gĂ©rer les dĂ©clarations - Gestion de la prĂ©voyance et de la mutuelle - RĂ©cupĂ©rer, contrĂŽler les Ă©lĂ©ments de paies selon rythme horaires - GĂ©rer les pointages - Gestion du quotidien divers travaux de RH, absentĂ©isme, congĂ©s payĂ©s, accident de travail Horaires De journĂ©e sur une base de 35h DurĂ©e de la mission entre 4 et 6 mois minimum Salaire A voir selon le profil et l'expĂ©rience Votre Profil - Niveau Bac + 2 - ExpĂ©rience minima de 2 ans en gestion de paies - Connaitre la GTA - Avoir travaillĂ© sur Kelio Bodet et Nibelis serait un plus Vous devez ĂȘtre autonome sur la gestion des paies, vous devez maitriser ce poste et maitriser la GTA. La confiance et la discrĂ©tion sont impĂ©ratif dans ce poste. Vous ĂȘtes fort de propositions constructives, vous savez avoir un regard critique positif !! N'hĂ©sitez pas Ă  postuler Ă  cette annonce ! via le site ou l'application Adecoo& entretien maintenance polyvalente en collectivitĂ©Emploi Creil, 60, Oise, Hauts-de-FranceLa CommunautĂ© de l'AgglomĂ©ration Creil sud Oise ACSO, issue de la fusion le 1er janvier 2017 de deux intercommunalitĂ©s, comprend 11 communes et compte plus de 88 000 habitants. Elle est situĂ©e aux portes du Grand Paris et de la RĂ©gion Hauts de France et s'appuie sur l'effet levier de la future Liaison TGV - TER Roissy Picardie Ă  horizon 2025 pour s'engager dans des projets de grande envergure, structurants pour son avenir. Le projet de territoire Ă  l'Ă©chelle des 11 communes de l'ACSO porte le dĂ©fi d'un dĂ©veloppement des espaces urbains, notamment dans le cƓur de l'agglomĂ©ration, tout en crĂ©ant de nouveaux Ă©quilibres et confortant le patrimoine naturel et culturel du territoire. De grands projets Ă©mergeront au cours du mandat et Ɠuvreront au dĂ©veloppement Ă©conomique du territoire et Ă  l'amĂ©lioration de la qualitĂ© de vie. Les opĂ©rations d'amĂ©nagement entrent en phase opĂ©rationnelle que ce soit Gare CƓur d'AgglomĂ©ration et son Ă©co quartier GOURNAY les Usines, le pĂŽle d'Ă©change multimodal de la gare de Creil, l'Ec'eau port de Creil, la reconversion du site Marinoni-Goss. En reconstruisant la ville sur la ville, les projets accompagnent de forts enjeux de dĂ©pollution et[...]Assistant / Assistante de service socialEmploi Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-FranceNous recrutons des professionnels aux profils variĂ©s opticiens, audioprothĂ©sistes, chirurgiens-dentistes, assistants dentaires, travailleurs sociaux, soignants, professionnels de crĂšche, salariĂ©s des services supports Nous recrutons au sein de notre Ă©quipe pluridisciplinaire infirmiĂšres, psychologue, service civique, une Assistante de service social pour le SAMU social de jour Vous accompagnez et conseillez un public en situation de forte prĂ©caritĂ© compte-tenu de la survenance d'accidents de la vie divers. Intervenant de proximitĂ© auprĂšs d'un public fragilisĂ© localisĂ© dans la rue, vous exercez votre vocation sociale en collaboration directe avec une Ă©quipe pluridisciplinaire d'assistante de service social, psychologue et infirmiĂšres. Travailleur social opĂ©rationnel, votre mission est d'Ă©valuer les situations afin de prĂ©coniser les orientations les plus appropriĂ©es. A ce titre, vous Ă©laborez un plan d'accompagnement individualisĂ© et consenti avec chaque bĂ©nĂ©ficiaire, vous en assurez la mise en Ɠuvre en initiant les diffĂ©rentes interventions sociales identifiĂ©es. Vous entretenez et dĂ©veloppez un rĂ©seau solide avec les diffĂ©rents partenaires sociaux afin d'apporter[...]Agente entretien maintenance polyvalente en collectivitĂ©Emploi Creil, 60, Oise, Hauts-de-FranceLa CommunautĂ© de l'AgglomĂ©ration Creil sud Oise ACSO, issue de la fusion le 1er janvier 2017 de deux intercommunalitĂ©s, comprend 11 communes et compte plus de 88 000 habitants. Elle est situĂ©e aux portes du Grand Paris et de la RĂ©gion Hauts de France et s'appuie sur l'effet levier de la future Liaison TGV - TER Roissy Picardie Ă  horizon 2025 pour s'engager dans des projets de grande envergure, structurants pour son avenir. Le projet de territoire Ă  l'Ă©chelle des 11 communes de l'ACSO porte le dĂ©fi d'un dĂ©veloppement des espaces urbains, notamment dans le c?ur de l'agglomĂ©ration, tout en crĂ©ant de nouveaux Ă©quilibres et confortant le patrimoine naturel et culturel du territoire. De grands projets Ă©mergeront au cours du mandat et ?uvreront au dĂ©veloppement Ă©conomique du territoire et Ă  l'amĂ©lioration de la qualitĂ© de vie. Les opĂ©rations d'amĂ©nagement entrent en phase opĂ©rationnelle que ce soit Gare C?ur d'AgglomĂ©ration et son Ă©co quartier GOURNAY les Usines, le pĂŽle d'Ă©change multimodal de la gare de Creil, l'Ec'eau port de Creil, la reconversion du site Marinoni-Goss. En reconstruisant la ville sur la ville, les projets accompagnent de forts enjeux de dĂ©pollution et[...]Agente entretien maintenance polyvalente en collectivitĂ©Emploi Creil, 60, Oise, Hauts-de-FranceLa CommunautĂ© de l'AgglomĂ©ration Creil sud Oise ACSO, issue de la fusion le 1er janvier 2017 de deux intercommunalitĂ©s, comprend 11 communes et compte plus de 88 000 habitants. Elle est situĂ©e aux portes du Grand Paris et de la RĂ©gion Hauts de France et s'appuie sur l'effet levier de la future Liaison TGV - TER Roissy Picardie Ă  horizon 2025 pour s'engager dans des projets de grande envergure, structurants pour son avenir. Le projet de territoire Ă  l'Ă©chelle des 11 communes de l'ACSO porte le dĂ©fi d'un dĂ©veloppement des espaces urbains, notamment dans le cƓur de l'agglomĂ©ration, tout en crĂ©ant de nouveaux Ă©quilibres et confortant le patrimoine naturel et culturel du territoire. De grands projets Ă©mergeront au cours du mandat et Ɠuvreront au dĂ©veloppement Ă©conomique du territoire et Ă  l'amĂ©lioration de la qualitĂ© de vie. Les opĂ©rations d'amĂ©nagement entrent en phase opĂ©rationnelle que ce soit Gare CƓur d'AgglomĂ©ration et son Ă©co quartier GOURNAY les Usines, le pĂŽle d'Ă©change multimodal de la gare de Creil, l'Ec'eau port de Creil, la reconversion du site Marinoni-Goss. En reconstruisant la ville sur la ville, les projets accompagnent de forts enjeux de dĂ©pollution et[...]Assistant / Assistante ressources humainesEmploi VĂ©lizy-Villacoublay, 78, Yvelines, Île-de-FranceVous aurez pour missions principales pĂ©rimĂštre 450 personnes - Accueil des collaborateurs et accompagnement dans les dĂ©marches administratives signature du contrat, circuit d'arrivĂ©e, dĂ©monstration des outils RH, communication du rapport d'Ă©tonnement - Administratif RH formalisation contrats d'apprentissage, stages, VIE, tĂ©lĂ©travail, astreintes, travail atypique etc - Planification des rendez-vous de fin de pĂ©riodes d'essai et suivi des rĂ©alisations - Lien administration/paye pour la gestion des arrivĂ©es et les sorties - Consolidations mensuelle des postes critiques GBU GTS, et collaborateurs expatriĂ©s - DĂ©claration des Accidents du travail - 1er niveau d'interface RH auprĂšs des collaborateurs rĂ©ponse aux questions RH, accords etcs - Reporting des effectifs et bilans sociaux - Organisation remise de la mĂ©daille du travail - Demandes d'achat, suivi de la facturation, lien avec le services achats & comptabilitĂ© - Commandes de fournitures et tĂąches administratives diverses liĂ©es au bon fonctionnement du service - Organisation de rĂ©unions, Ă©vĂšnements ou autre Anglais Ă©crit nĂ©cessaireAssistant / Assistante de service socialEmploi Nice, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-FranceNous recrutons des professionnels aux profils variĂ©s opticiens, audioprothĂ©sistes, chirurgiens-dentistes, assistants dentaires, travailleurs sociaux, soignants, professionnels de crĂšche, salariĂ©s des services supports Nous recrutons au sein de notre Ă©quipe pluridisciplinaire infirmiĂšres, psychologue, service civique, une Assistante de service social pour le SAMU social de jour Vous accompagnez et conseillez un public en situation de forte prĂ©caritĂ© compte-tenu de la survenance d'accidents de la vie divers. Intervenant de proximitĂ© auprĂšs d'un public fragilisĂ© localisĂ© dans la rue, vous exercez votre vocation sociale en collaboration directe avec une Ă©quipe pluridisciplinaire d'assistante de service social, psychologue et infirmiĂšres. Travailleur social opĂ©rationnel, votre mission est d'Ă©valuer les situations afin de prĂ©coniser les orientations les plus appropriĂ©es. A ce titre, vous Ă©laborez un plan d'accompagnement individualisĂ© et consenti avec chaque bĂ©nĂ©ficiaire, vous en assurez la mise en ?uvre en initiant les diffĂ©rentes interventions sociales identifiĂ©es. Vous entretenez et dĂ©veloppez un rĂ©seau solide avec les diffĂ©rents partenaires sociaux afin d'apporter[...]Soudeur h/fEmploi MĂ©canique - MĂ©tallurgie - SidĂ©rurgieEygaliĂšres, 13, Bouches-du-RhĂŽne, Provence-Alpes-CĂŽte d'AzurManpower CAVAILLON recherche pour son client, un Soudeur H/F Le Soudeur a pour mission principale l'assemblage des piĂšces par soudure conformĂ©ment aux modes opĂ©ratoires et/ou au plan et intervenir selon les rĂšgles de sĂ©curitĂ© et les impĂ©ratifs de rĂ©alisation dĂ©lai, qualitĂ©, quantitĂ©?. ? ? VĂ©rifier les matĂ©riels et rĂ©gler les paramĂštres de soudage intensitĂ©, dĂ©bit? selon les matĂ©riaux et type d'assemblage ? Effectuer la maintenance de 1er niveau et les demandes anticipĂ©es d'entretien pour Ă©viter toute dĂ©gradation de son poste et des risques d'accidents ? Assurer la productivitĂ© minimale indiquĂ©e sur le bon de travail ? GĂ©rer le stock de consommable soudure ? Assurer un autocontrĂŽle d'aspect, dimensionnel et quantitatif des soudures, constructions et assemblages ? ConnaĂźtre la politique qualitĂ© et environnement de la sociĂ©tĂ© ? ConnaĂźtre et appliquer sans exception, sauf dĂ©rogation clairement accordĂ©e par les personnes autorisĂ©es, les procĂ©dures du systĂšme de management de la qualitĂ© et de l'environnement ? BAC PRO / CAP / BEP en soudure ou expĂ©rience professionnelle dans le travail des mĂ©taux ? Habilitation spĂ©cifique en soudure MIG/TIG ? Savoir souder en MIG/TIG - Savoir[...]Conducteur de machine h/fEmploi Construction - BTP - TPEygaliĂšres, 13, Bouches-du-RhĂŽne, Provence-Alpes-CĂŽte d'AzurManpower CAVAILLON recherche pour son client, un Conducteur de machine H/F Le Conducteur Machines a pour mission principale d'assurer le montage des outils sur les presses et les machines d'usinage ainsi que le rĂ©glage pour l'obtention de piĂšces conformes aux plans. ? Effectuer la maintenance de 1er niveau et les demandes anticipĂ©es d'entretien pour Ă©viter toute dĂ©gradation du parc machine et des risques d'accident ? Effectuer le premier diagnostic lors d'une panne machine ? GĂ©rer le stock du matĂ©riel nĂ©cessaire pour les outils indispensables Ă  sa mission ? PrĂ©parer les outils nĂ©cessaires aux fabrications selon les opĂ©rations prĂ©vues par les OF ? RĂ©diger la fiche de rĂ©glages lors de la mise en route d'une nouvelle piĂšce ? DĂ©marrer le cas Ă©chĂ©ant la fabrication d'une piĂšce ? Respecter les dĂ©lais de production ? Valider la qualitĂ© d'un produit ? BAC PRO / CAP / BEP Serrurier / MĂ©tallier / MĂ©canique gĂ©nĂ©rale / Productique / Usinage ? Savoir utiliser des outils de contrĂŽle ? Connaitre les techniques de l'emboutissage, dĂ©coupage et pliage des mĂ©taux ? Savoir contrĂŽler Ă  l'aide d'appareils de mĂ©trologie ? Horaires 2/8 du lundi au vendredi Manpower vous offre de nombreux avantages...[...]Conducteur / Conductrice de benneEmploi Champigny-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-FranceAquila RH Creteil, bien plus qu'une agence d'intĂ©rim et de recrutement CDD & CDI, une Ă©quipe Ă  votre service ! Ce qui nous passionne Trouver le bon candidat pour LA bonne entreprise. VĂ©ritable partenaire local, nous oeuvrons pour contribuer Ă  dynamisme de l'emploi sur notre secteur gĂ©ographique. Actuellement, nous recherchons 1 CONDUCTEUR AMPLIROLL H/F Vos missions Notre client est une sociĂ©tĂ© familiale, spĂ©cialisĂ©e dans la gestion de la propretĂ© et des dĂ©chets. RattachĂ©e au chef de secteur, vous interviendrez dans diffĂ©rentes communes du secteur 94. Pour cela, vous serez chargĂ©e de Conduire un camion benne ampliroll. - Vous gĂ©rez les diffĂ©rentes rotations de bennes demandĂ©es sans condition de secteur, zone gĂ©ographique, etc. - Vous rĂ©alisez les opĂ©rations liĂ©es au transport - Vous dĂ©bĂąchez chaque benne avant vidage en respectant les consignes de sĂ©curitĂ©. - Vous assurez le vidage de l'exutoire dĂ©signĂ©. - Vous rĂ©alisez 4 Ă  6 positions par jour en moyenne, selon la demande de votre responsable de site. Informations complĂ©mentaires Localisation tournĂ©es au dĂ©part des dĂ©pĂŽts de Fontenay-sous-Bois et Champigny. Salaire EUR / heure Autres primes - Prime[...]MĂȘme les souris vont au paradis - CinĂ© Minots CinĂ©ma, AnimauxMarseille 13000Du 25/10/2022 au 26/10/2022AprĂšs un malencontreux accident, une jeune souris au caractĂšre bien trempĂ© et un renardeau plutĂŽt renfermĂ© se retrouvent au paradis des animaux. Dans ce monde nouveau, ils doivent se dĂ©barrasser de leurs instincts naturels et suivre tout un parcours vers une vie nouvelle. À travers cette aventure, ils deviennent les meilleurs amis du monde et la suite de leur voyage leur rĂ©servera bien des surprises
 De Jan Bubenicek & Denisa Grimmova [Animation, Famille, 2021, 1h30 entracte compris, dĂšs 5 ans] Gratuit sur rĂ©servationIngĂ©nieur Conduite Incidentelle-Accidentelle et Etudes Thermohydrauliques H/FEmploi Equipement industriel, Energie - PĂ©trole-, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceFramatome est un acteur international majeur de la filiĂšre nuclĂ©aire reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies Ă  forte valeur ajoutĂ©e pour la conception, la construction, la maintenance et le dĂ©veloppement du parc nuclĂ©aire mondial. L'entreprise conçoit et fabrique des composants, du combustible, des systĂšmes de contrĂŽle-commande et offre toute une gamme de services destinĂ©s aux rĂ©acteurs. GrĂące Ă  ses 14 000 collaborateurs Ă  travers le monde, Framatome met chaque jour son expertise au service de ses clients pour leur permettre d'amĂ©liorer la sĂ»retĂ© et la performance de leurs centrales nuclĂ©aires et de contribuer Ă  atteindre leurs objectifs Ă©conomiques et sociĂ©taux. Framatome est dĂ©tenue par le groupe EDF 75, 5 %, Mitsubishi Heavy Industries MHI - 19, 5 % et Assystem 5 % Au sein du DĂ©partement Conception RĂ©acteur, Analyse des Transitoires et Conduite Incidentelle et Accidentelle », vous intĂ©grerez la section Conduite Incidentelle-Accidentelle CIA des rĂ©acteurs. Cette section est en charge de l'Ă©laboration des stratĂ©gies de conduite permettant l'atteinte d'un Ă©tat sĂ»r en cas d'incident ou accident. La section intĂšgre Ă©galement un pĂŽle Ă©tudes[...]Assistant Social d'Entreprise H/FEmploi Immobilier-, 75, Paris, Île-de-France1er bailleur social public europĂ©en et constructeur social parisien avec 123 000 logements et 2900 collaborateurs. Un mĂ©tier construire, rĂ©nover, assurer la gestion et la maintenance des logements. Notre mission satisfaire nos clients, les locataires. Paris Habitat 1er bailleur social public europĂ©en et constructeur social parisien avec 123000 logements et 2900 collaborateurs. Un mĂ©tier construire, rĂ©nover, assurer la gestion et la maintenance des logements. Notre mission satisfaire nos clients, les locataires. Vous intervenez au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans le service QualitĂ© de Vie au Travail, en lien avec les managers mais aussi les acteurs de santĂ© au travail internes et externes. Ainsi, vous ĂȘtes appelĂ© Ă  accompagner les salariĂ©s sur l'ensemble des problĂ©matiques tant personnelles que professionnelles. SituĂ© Ă  l'interface entre la vie au travail et la vie privĂ©e, votre mission Accompagnement et conseils sur les problĂ©matiques de la sphĂšre privĂ©e logement, budget, gardes d'enfants, des difficultĂ©s familiales et personnelles de tous ordres. Un appui indispensable sur les questions de santĂ© et QualitĂ© de Vie au Travail accĂšs aux[...]Assistant / Assistante accueil petite enfanceEmploi -, 73, Savoie, Auvergne-RhĂŽne-AlpesLa commune de Sainte-Foy-Tarentaise a ouvert cette annĂ©e une micro-crĂšche sur son territoire. Ce nouvel Ă©quipement peut accueillir au maximum 10 enfants de 0 Ă  3 ans. Vous travaillerez au sein d'une Ă©quipe composĂ©e de trois agents, dont un rĂ©fĂ©rent technique. Le fonctionnement de cette micro-crĂšche est annuel. Participer Ă  l'encadrement et Ă  la sĂ©curitĂ© d'un groupe d'enfant Accueillir les enfants et mettre en Ɠuvre les conditions nĂ©cessaires Ă  leur bien-ĂȘtre. RĂ©aliser les soins courants d'hygiĂšne des enfants Garantir la sĂ©curitĂ© des enfants, prĂ©venir les accidents et gĂ©rer les conflits Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice etc Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps Participer Ă  l'animation des activitĂ©s adaptĂ©es Animer des ateliers d'Ă©veil et d'expression en lien avec les projets pĂ©dagogiques de l'Ă©tablissement Participer avec l'ensemble de l'Ă©quipe aux choix des jeux et des jouets Aider les enfants Ă  s'insĂ©rer dans la vie sociale, Ă  apprendre Ă  vivre ensemble et Ă  se respecter Accompagner l'enfant au moment du sommeil Participer[...]ChargĂ© de Paie H/FEmploi Agroalimentaire-, 21, CĂŽte-dÂŽOr, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Spring, crĂ©ateur d'affinitĂ©s professionnelles, est un cabinet de recrutement spĂ©cialiste du recrutement et de l'intĂ©rim sur le marchĂ© des cadres et techniciens experts. Spring s'appuie sur un rĂ©seau de plus de 35 bureaux et 220 consultants spĂ©cialisĂ©s issus de 11 domaines d'expertise, regroupĂ©s en 3 pĂŽles - PĂŽle Support Banque & Assurance, Juridique, Finance & ComptabilitĂ©, Ressources Humaines, Assistanat. - PĂŽle Business Commercial & Marketing, Distribution & Commerce. - PĂŽle Technique Informatique, Supply Chain & Logistique, Immobilier & Construction, IngĂ©nieurs & Techniciens. ImplantĂ©e dans 15 pays en Asie et en Europe, Spring a pour vocation de devenir la marque mondiale du Groupe Adecco sur le marchĂ© du recrutement, pour offrir Ă  ses clients et candidats une dimension internationale ainsi qu'une vĂ©ritable approche globale. A la recherche de nouvelles affinitĂ©s professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intĂ©rim spĂ©cialisĂ©, recrute pour son client, domaine viticole un ChargĂ© de Paie H/F Poste en CDI basĂ© Ă  Nuits Saint Georges 21 Ă  pourvoir dĂšs que possible. RattachĂ© au responsable administration du personnel, vous ĂȘtes en charge d'Ă©tablir les[...]Assistant / Assistante ressources humainesEmploi -, 69, RhĂŽne, Auvergne-RhĂŽne-AlpesAURAL, Ă©tablissement de santĂ© Ă  but non lucratif spĂ©cialisĂ© dans le traitement de l'insuffisance rĂ©nale chronique recrute en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation une Assistante Ressources Humaines. RĂ©elle opportunitĂ© d'apprĂ©hender l'ensemble des disciplines RH, vous dĂ©couvrirez des missions variĂ©es et gĂ©nĂ©ralistes. Vous ĂȘtes accueillie au sein d'un service de 6 personnes, et assurez principalement les missions suivantes Administration du personnel gestion des diffĂ©rentes demandes des salariĂ©s, rĂ©daction de courriers et attestations diverses, Ă©laboration et suivi des contrats de travail Paie gestion en autonomie d'un portefeuille de paies avec le contrĂŽle des plannings et la saisie des Ă©lĂ©ments variables issus de la GTA, soldes de tout compte Recrutement tri des CV, prĂ©sĂ©lection tĂ©lĂ©phonique, participation aux entretiens, gestion de l'intĂ©rim, accueil et intĂ©gration En fonction de vos envies, vous pourrez ĂȘtre amenĂ©e Ă  intervenir sur les missions suivantes Gestion et suivi des absences suivi des arrĂȘts maladie, maternitĂ©, accident du travail, suivi des IJ Reporting Ă©laboration de la BDESE, mise en place de tableaux de bords Formation[...]Assistant / Assistante ressources humainesEmploi -, 69, RhĂŽne, Auvergne-RhĂŽne-AlpesAURAL, Ă©tablissement de santĂ© Ă  but non lucratif spĂ©cialisĂ© dans le traitement de l'insuffisance rĂ©nale chronique recrute en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation une Assistante Ressources Humaines. RĂ©elle opportunitĂ© d'apprĂ©hender l'ensemble des disciplines RH, vous dĂ©couvrirez des missions variĂ©es et gĂ©nĂ©ralistes. Vous ĂȘtes accueillie au sein d'un service de 6 personnes, et assurez principalement les missions suivantes Administration du personnel gestion des diffĂ©rentes demandes des salariĂ©s, rĂ©daction de courriers et attestations diverses, Ă©laboration et suivi des contrats de travail Paie gestion en autonomie d'un portefeuille de paies avec le contrĂŽle des plannings et la saisie des Ă©lĂ©ments variables issus de la GTA, soldes de tout compte Recrutement tri des CV, prĂ©sĂ©lection tĂ©lĂ©phonique, participation aux entretiens, gestion de l'intĂ©rim, accueil et intĂ©gration En fonction de vos envies, vous pourrez ĂȘtre amenĂ©e Ă  intervenir sur les missions suivantes Gestion et suivi des absences suivi des arrĂȘts maladie, maternitĂ©, accident du travail, suivi des IJ Reporting Ă©laboration de la BDESE, mise en place de tableaux de bords Formation[...]Expo peinture aquarelle - Maurice Le Breton Peinture, Nature - Environnementï„‹ĂŽle-Tudy 29980Du 01/12/2022 au 07/12/2022D'aussi loin que je me souvienne, j'ai toujours dessinĂ© mais y mettre de la couleur a Ă©tĂ© une dĂ©couverte tardive. J'aime l'Aquarelle, l'atmosphĂšre qu'elle procure, sa transparence, l'impression de lĂ©gĂšretĂ©, le jeu de fusion entre l'eau et le pigment qui parfois peut ĂȘtre une source d'accident. J'ai besoin d'un dessin minutieux et appliquĂ© avant le travail de la couleur, mĂȘme si l'Aquarelle a un cĂŽtĂ© imprĂ©visible et insaisissable et ne se laisse pas facilement corriger. Etant autodidacte je ne suis pas influencĂ© par une dĂ©marche quelconque et cela donne la libertĂ© Ă  mon expression. Pour moi, la couleur est un Ă©lĂ©ment important. Depuis 2009, la vie de retraitĂ© me permet de vivre pleinement cette passion, avec une attirance particuliĂšre pour le milieu maritime. Les balades sur les sentiers du littoral me procurent des sujets que je prends en photos me servant ensuite pour mes compositions. Je suis toujours en observation de la nature et souvent interpellĂ© par de vieilles Ă©paves hommage au temps qui passe et aux travailleurs de la mer. Un dĂ©tail des effets de la rouille, des bĂątiments Ă  l'abandon ou des costumes traditionnels rĂ©veillent en moi le figuratif et le coloriste. Prendre[...]Viva Frida Peinture, SpectacleMarseille 13000Du 13/01/2023 au 15/01/2023De Didier Goupil D'aprĂšs Frida Kahlo par Frida Kahlo 1907-1954 Lettres 1922-1954 Édition Christian Bourgois Traduction Christilla Vasserot Mise en scĂšne Karelle Prugnaud ThĂ©Ăątral et intimiste en sept tableaux vibrants de couleurs et de sons, Viva Frida est ce si bel hommage rendu Ă  Frida Kahlo par Karelle Prugnaud et Claire Nebout, d’aprĂšs la correspondance de la cĂ©lĂšbre artiste-peintre. Peintre, mexicaine, communiste, blessĂ©e dans sa chair par la maladie et un terrible accident, Frida Kahlo exerce depuis des dĂ©cennies la fascination muette et intense d’une icĂŽne pop. Viva Frida sait redonner vie et voix Ă  une artiste, une femme hors-normes ; le spectacle nous plonge dans une correspondance en forme de singulier dialogue avec elle-mĂȘme » qui rĂ©vĂšle l’esprit, l’ñme et le tourment de cette artiste qui fut au premier jour l’incarnation inspirante de combats militants. Femme de libertĂ©, d’intelligence et de passions ardentes. Avec Claire Nebout, RĂ©my Lesperon, GĂ©rard Groult CrĂ©ation sonore et musicale RĂ©my Lesperon LumiĂšres et scĂ©nographie GĂ©rald Groult CrĂ©ation vidĂ©o Tarik Noui Costumes Antonin Boyot-Gellibert ÉlĂ©ments scĂ©nographiques Godefroy Quintanilla[...]Gestionnaire ADP et DonnĂ©es Sociales H/FEmploi Autres services aux entreprises-, 75, Paris, Île-de-FrancePay Job recherche pour l'un de ses clients Entreprise une Gestionnaire ADP et DonnĂ©es Sociales en CDI pour donner suite Ă  une crĂ©ation de poste. Au sein d'une PME classĂ©e parmi l'une des Best Workplaces, et d'une Ă©quipe de 3 personnes, vous ĂȘtes rattachĂ©e au responsable gestion administrative du personnel et donnĂ©es sociales. Votre rĂŽle est centralcar vous assurez la gestion administrative du personnel au quotidien. Vous participez Ă  la fiabilitĂ© des donnĂ©es sociales renseignĂ©es dans les outils internes et leur mise Ă  jour en vue d'Ă©laborer divers reporting. Vos missions s'articuleront ainsi "Vie du collaborateur 60% " Être l'interlocuteur au quotidien des salariĂ©s et managers de l'entreprise pour les sujets liĂ©s Ă  la gestion administrative ; RĂ©diger les avenants au contrat de travail et mettre Ă  jour les informations dans les outils informatiques ; Faire le lien avec l'Ă©quipe paye rattachĂ©e Ă  la DAF pour assurer une bonne circulation des informations ; Effectuer les dĂ©marches liĂ©es au dĂ©part d'un salariĂ© courrier de rĂ©ponse Ă  une dĂ©mission, radiation mutuelle, levĂ©e de clause de non-concurrence... ; GĂ©rer des demandes Action logement ; Effectuer[...]IngĂ©nieur Conduite Incidentelle-Accidentelle - Etudes Thermohydrauliques H/FEmploi Equipement industriel, Energie - PĂ©trole-, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceFramatome est un acteur international majeur de la filiĂšre nuclĂ©aire reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies Ă  forte valeur ajoutĂ©e pour la conception, la construction, la maintenance et le dĂ©veloppement du parc nuclĂ©aire mondial. L'entreprise conçoit et fabrique des composants, du combustible, des systĂšmes de contrĂŽle-commande et offre toute une gamme de services destinĂ©s aux rĂ©acteurs. GrĂące Ă  ses 14 000 collaborateurs Ă  travers le monde, Framatome met chaque jour son expertise au service de ses clients pour leur permettre d'amĂ©liorer la sĂ»retĂ© et la performance de leurs centrales nuclĂ©aires et de contribuer Ă  atteindre leurs objectifs Ă©conomiques et sociĂ©taux. . Framatome est dĂ©tenue par le groupe EDF 75, 5 %, Mitsubishi Heavy Industries MHI - 19, 5 % et Assystem 5 % Au sein du DĂ©partement Conception RĂ©acteur, Analyse des Transitoires et Conduite Incidentelle et Accidentelle », vous intĂ©grez la section Conduite Incidentelle-Accidentelle CIA des rĂ©acteurs de Framatome. Cette Section travaille au dĂ©veloppement et la maintenance des stratĂ©gies de conduite post-accidentelle des RĂ©acteurs Ă  Eau PressurisĂ©e REP. Ces stratĂ©gies de conduite sont[...]Agent / Agente des services hospitaliersEmploi -, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-AquitainePour cet EHPAD et sous la responsabilitĂ© du Responsable HygiĂšne, - vous assurerez le mĂ©nage et l'entretien des locaux, en vous informant auprĂšs de l'Ă©quipe soignante sur les besoins et contraintes du service, mĂ©nage quotidien des halls d'entrĂ©e, salles d'attente, bureaux, cabinets de consultation, couloirs, escaliers, sanitaires et dĂ©sinfection des chambres. - vous participerez Ă  l'activitĂ© hĂŽteliĂšre, assurer les liaisons avec le service des cuisines, prĂ©paration et service du petit-dĂ©jeuner et du goĂ»ter et vaisselle. - vous participerez Ă  la vie du service, au sein d'une Ă©quipe en contact avec des personnes malades, aider les aides-soignantes, refaire les lits, assurer les transmissions pour permettre la continuitĂ© des soins, rĂ©pondre aux demandes des patients, se conformer Ă  la rĂ©glementation de l'Ă©tablissement, utiliser les dispositions prĂ©vues concernant les techniques d'entretien et d'hĂŽtellerie, prĂ©venir les risques accidents et infections. Poste Ă  pourvoir au 1er / IngĂ©nieure de travaux BTPEmploi -, 976, Mayotte, MayotteNous recherchons pour un de nos clients un ingĂ©nieur chargĂ© de travaux H/F. vous ĂȘtes en charge de l'ordonnancement des travaux de construction et la coordination des diffĂ©rentes actions, afin de respecter les dĂ©lais d'exĂ©cution et de mieux organiser le chantier. Votre rĂŽle est Ă©galement d'analyser les probables risques d'accidents professionnels sur un chantier et de mettre tout en Ɠuvre pour la sĂ©curitĂ© des intervenants. Vous ĂȘtes un gestionnaire du temps et de l'espace, un spĂ©cialiste de l'organisation, capable de transformer un dossier d'Ă©tude en un calendrier rĂ©capitulant les tĂąches de construction Ă  effectuer depuis la construction jusqu'Ă  la rĂ©alisation finale Vous garantissez le respect du dĂ©lai maximum de livraison en veillant au bon dĂ©roulement de l'activitĂ©, en questionnant les intervenants du projet et en ajustant en permanence le planning et la coordination des tĂąches. Vous ne maĂźtrisez pas forcĂ©ment les diffĂ©rentes spĂ©cialitĂ©s du Bureau d'Etudes, mais vous ĂȘtes capable de comprendre les enjeux de chaque lot et d'Ă©changer avec les entreprises sur des solutions techniques en lien avec le planning. Vous Ă©voluez au sein d'une Ă©quipe de MaĂźtrise d'ƒuvre complĂšte[...]J'ai perdu mon corps - CinĂ©-DĂ©bat CinĂ©ma, Vie associative, ConfĂ©rence - DĂ©batMarseille 13000Le 18/04/2023Avertissement des scĂšnes, des propos ou des images peuvent heurter la sensibilitĂ© des spectateurs. À Paris, Naoufel tombe amoureux de Gabrielle. Un peu plus loin dans la ville, une main coupĂ©e s’échappe d’un labo, bien dĂ©cidĂ©e Ă  retrouver son corps. S’engage alors une cavale vertigineuse Ă  travers la ville, semĂ©e d’embĂ»ches et des souvenirs de sa vie jusqu’au terrible accident. Naoufel, la main, Gabrielle, tous trois retrouveront, d’une façon poĂ©tique et inattendue, le fil de leur histoire... Film d'animation de JĂ©rĂ©my Clapin [2019, 1h21, dĂšs 14 ans] CinĂ©-DĂ©bat Accueil convivial, dĂšs 18h30, avec une dĂ©gustation surprise prĂ©parĂ©e par Zahra Adda-Attou Projection suivie d’un dĂ©bat animĂ© par l'association Peuple et Culture Marseille Gratuit sur rĂ©servationZugzwang Spectacle comique, SpectacleDole 39100Du 02/03/2023 au 03/03/2023LE GALACTIK ENSEMBLE Cinq acrobates voient leur appartement se disloquer, les objets prendre vie, et dĂ©ploient des trĂ©sors d’adaptation pour se maintenir au centre d’un dĂ©cor en mouvement constant. Un spectacle hors-norme, dĂ©jantĂ©, inspirĂ© par l’univers burlesque de Buster Keaton. Bien connu des joueurs d’échec, Zugzwang est un terme qui dĂ©signe une situation oĂč l’on est contraint de bouger un pion alors que l’on prĂ©fĂ©rait passer son tour. Avec cette crĂ©ation bluffante, magistralement hors du commun, le Galactik Ensemble - qui avait marquĂ© les esprits avec Optraken en 2019 - nous rappelle que dans la vie comme aux Ă©checs on ne peut pas passer son tour, et que nos actes, leurs pĂ©nibles consĂ©quences fussent-elles connues d’avance, sont en dĂ©finitive la condition de notre salut. Un salut qui passe par notre capacitĂ© d’adaptation aux chaos de l’existence, aux accidents, lesquels dĂ©bouchent parfois sur de heureux hasards ! NoyĂ©s dans l’absurditĂ© de ce monde qui se forme, se dĂ©forme et se reforme en quelques fractions de seconde, excellant dans l’art du ratage rĂ©ussi, l’univers friable des acrobates devient un formidable terrain de jeu qui nous parle avec superbe du rapport que[...]Gretel, Hansel et les autres Manifestation culturelleIstres 13800Le 21/03/2023Un soir, en rentrant de l’école, Gretel et son frĂšre Hansel disparaissent. EnlĂšvement ? Accident ? Fugue ? Tout le monde s’inquiĂšte et part Ă  leur recherche. Nous suivons alors les aventures des deux enfants dans la forĂȘt, leur dĂ©couverte de la solitude, du mystĂšre de la nature, de l’amour fraternel, d’une sorciĂšre pas si mĂ©chante et d’une maison Ă©picĂ©e comme la vie. Avec Gretel, Hansel et les autres Igor Mendjisky propose une fabrique Ă  Ă©merveillement. Sur le plateau, des maquettes pleines de bruitages et d’animations feront apparaĂźtre les personnages rĂ©els ou imaginaires qui peuplent les coulisses du temps trop court de l’ DEMOR Spectacle comiqueLYON 69005Du 22/06/2021 Ă  2030 au 29/06/2021 Ă  2030La stratĂ©gie de l'abeille encore un bouquin Ă  la con de dĂ©veloppement personnel ? Rassurez-vous, il n'en est rien ! Plongez au coeur d'une intrigue thĂ©Ăątrale haletante. Avec son boulot prenant, sa vie confortable et sa maison connectĂ©e, LoĂŻc pensait vivre avec intensitĂ©. Mais un accident va radicalement le faire dĂ©vier. Bien malgrĂ© lui, il se retrouve pris au coeur d'une machination sans issue la stratĂ©gie de l'abeille. DrĂŽle, mordant, poignant, dĂ©couvrez ce Black Mirror thĂ©Ăątral ! Un seul en scĂšne pas commun qui nous plonge avec bon sens, humour et humanitĂ© dans un futur proche, dĂ©routant, mais pas nĂ©cessairement dĂ©faitiste. Un futur oĂč l'humain retrouve conscience de sa force et peut choisir de reprendre le LOOPEE Pour enfantsMURS ERIGNE 49610Du 13/07/2021 Ă  1000 au 13/07/2021 Ă  1500Par accident, Paolo jeune garçon peureux et gaffeur se retrouve malgrĂ© lui Prince du royaume de Flouf. Il se voit alors contraint de remplir ses obligations sauver une Princesse par mois ! Une vĂ©ritable ÉpopĂ©e, parsemĂ©e de mystĂ©rieux monstres et de drĂŽles de sensations. A travers ce spectacle, trois comĂ©diens utilisent matiĂšres et objets du quotidien pour donner vie Ă  des ĂȘtres fantastiques. Ils construisent une histoire fantaisiste et poĂ©tique, dans un univers burlesque et ThĂ©ĂątreMURS ERIGNE 49610Le 15/07/2021 Ă  190017 patients soignĂ©s pour dĂ©pression dans une clinique psychiatrique prennent la parole. Ils Ă©voquent le parcours qui les a amenĂ© ici, ils commentent les rĂšgles bien particuliĂšres qui rĂ©gissent leur quotidien et les autres accidentĂ©s de la vie qu'ils y croisent. Un condensĂ© d'humanitĂ© nue se rĂ©vĂšle dans cette galerie de portraits interprĂ©tĂ©s pas une seule comĂ©dienne oĂč les Ă©motions sont intenses ; oĂč l'humour y a toute sa place puisqu'il est la politesse du dĂ©sespoir...En voiture Simone Sports mĂ©caniquesBourg-lĂšs-Valence 26500Du 25/06/2021 au 27/06/2021Simone, en proie Ă  des doutes existentiels, se retrouve dans le coma aprĂšs un accident. Ses cinq sens incarnĂ©s vont essayer de lui redonner goĂ»t Ă  la Danse - Bal - CabaretAVIGNON 84000Du 20/07/2021 Ă  1500 au 25/07/2021 Ă  1500Avec Suka Horn + Dimitris Papaioannou Costumes et dĂ©cors Dimitris Papaioannou L'univers est inondĂ© et sombre. Il pourrait ĂȘtre une planĂšte inconnue autant qu'un trou noir. Les matiĂšres se rĂ©flĂ©chissent, brillent, et les transparences crĂ©ent des illusions, brouillent la vue. Et cette eau en continu qui projette de multiples et fins Ă©clairs, qui rĂ©sonne de son flot Au centre, un homme. Il semble s'affairer et avoir pour but d'ordonner, maintenir, contenir. Quoi ? L'accident arrive l'intrusion d'un visiteur par les dessous bouscule cette organisation que nous ne saurions nommer. S'ensuivent la tourmente, la tendresse et mĂȘme la cruautĂ©. C'est avant tout l'histoire d'une Annonciation » en quelque sorte, celle de l'ange ou du dĂ©mon ». Dans ce duo qui devient rapidement un duel, Dimitris Papaioannou , accompagnĂ© de Suka Horn , sonde les frontiĂšres du rĂ©el en flirtant avec les codes de la science-fiction et de l'horreur. L'espace, qui nous fait face, peut ĂȘtre aussi bien post-apocalyptique que celui de tous les commencements les dĂ©buts de la vie, l'apparition du dĂ©sir » En affirmant que sa piĂšce Ink prend des tournures de chasse Ă  l'homme cauchemardesque, le chorĂ©graphe[...]CinĂ©ma "Madres paralelas" VOSTF CinĂ©maSaint-Lary-Soulan 65170Le 10/12/2021Deux femmes, Janis et Ana, se rencontrent dans une chambre d'hĂŽpital sur le point d’accoucher. Elles sont toutes les deux cĂ©libataires et sont tombĂ©es enceintes par accident. Janis, d'Ăąge mĂ»r, n'a aucun regret et durant les heures qui prĂ©cĂšdent l'accouchement, elle est folle de joie. Ana en revanche, est une adolescente effrayĂ©e, pleine de remords et traumatisĂ©e. Janis essaie de lui remonter le moral alors qu'elles marchent telles des somnambules dans le couloir de l'hĂŽpital. Les quelques mots qu'elles Ă©changent pendant ces heures vont crĂ©er un lien trĂšs Ă©troit entre elles, que le hasard se chargera de compliquer d'une maniĂšre qui changera leur vie Ă  toutes les deux. TARIFS Plein tarif 7,00/ SĂ©niors +60 ans 6,00 / Tarif Ă©tudiants 5,50 / Cartes CE Parvis 4,50 Tarif 14 ans 4,00Ressources supplĂ©mentairesBouches-du-RhĂŽneCalvadosCĂŽte-dÂŽOrDrĂŽmeFinistĂšreHaute-GaronneHaute-SavoieHautes-PyrĂ©nĂ©esHauts-de-SeineIndre-et-LoireJuraLot-et-GaronneLozĂšreMaine-et-LoireMayotteMorbihanMoselleOiseParisRhĂŽneSavoieSeine-Saint-DenisSeine-et-MarneVal dÂŽoiseVal-de-MarneVaucluseYvelinesAgroalimentaireAutres services aux entreprisesConstruction - BTP - TPEnergie - PĂ©troleEquipement industrielImmobilierMĂ©canique - MĂ©tallurgie - SidĂ©rurgieAnimauxCinĂ©maConfĂ©rence - DĂ©batDanse - Bal - CabaretManifestation culturelleNature - EnvironnementPeinturePour enfantsSpectacleSpectacle comiqueSports mĂ©caniquesThĂ©ĂątreVie associative
De7h30 Ă  8h30 Accueil commun des enfants et des familles mais de façon individualisĂ©e par les transmissions orales et Ă©crites.. A partir de 8h30: Proposition d’une collation aux enfants aprĂšs leur arrivĂ©e dans leur section respective.. Vers 9h : un petit temps de regroupement annonce le dĂ©but de la journĂ©e au sein de leur groupe.Les enfants se posent sur l’espace des tapis et
dim. 21/08 VISITE FLASH LES JARDINS DE
 VISITE FLASH LES JARDINS DE LA CATHÉDRALE ET DE L’OFFICIALITÉ Visites et balades - En attendant les futurs jardins archĂ©ologiques de la cathĂ©drale, dĂ©couvrez ce lieu enfermĂ© au cƓur d'un Ă©crin
En attendant les futurs jardins archĂ©ologiques de la cathĂ©drale, dĂ©couvrez ce lieu enfermĂ© au cƓur d'un Ă©crin patrimonial cathĂ©drale, enceintes romaine et mĂ©diĂ©vale d'ordinaire invisible Ă  vos regards. Votre guide sera Lorena Salion. En attendant les futurs jardins archĂ©ologiques de la cathĂ©drale, dĂ©couvrez ce lieu enfermĂ© au cƓur d'un Ă©crin patrimonial cathĂ©drale, enceintes romaine et mĂ©diĂ©vale d'ordinaire invisible Ă  vos regards. Votre guide sera Lorena Salion. Lieu 43 Grande Rue, Le Pilier Rouge, 72000 LE MANS Horaires de 11h30 Ă  12h15 Contact 02 43 28 17 22 dim. 21/08 VISITE FLASH L’ENCEINTE
 VISITE FLASH L’ENCEINTE ROMAINE CACHÉE ET SECRÈTE Visites et balades - De la porte Saint-Martin aux jardins de la cathĂ©drale, en passant par la tour du Gros Pilier, dĂ©couvrez des parties
De la porte Saint-Martin aux jardins de la cathĂ©drale, en passant par la tour du Gros Pilier, dĂ©couvrez des parties cachĂ©es et mĂ©connues de l’enceinte romaine et leurs secrets que nous vous rĂ©vĂ©lerons. Votre guide sera Sibyl Davy. De la porte Saint-Martin aux jardins de la cathĂ©drale, en passant par la tour du Gros Pilier, dĂ©couvrez des parties cachĂ©es et mĂ©connues de l’enceinte romaine et leurs secrets que nous vous rĂ©vĂ©lerons. Votre guide sera Sibyl Davy. Lieu 43 Grande Rue, LE PILIER ROUGE, 72000 LE MANS Horaires de 15h30 Ă  16h15 Tarifs Tarif indiv. adulte de 2,00 Ă  3,00 €. Tarifs rĂ©duit -plein RĂ©duit enfants de 6 Ă  12 ans, Ă©tudiants demandeurs d'emploi, personnes handicapĂ©es, adhĂ©rents partenaire exonĂ©rĂ© enfants moins de 6 ans , journalistes et guides confĂ©renciers sur justificatif. Contact 02 43 28 17 22 dim. 21/08 LA CATHÉDRALE SENS DESSUS
 LA CATHÉDRALE SENS DESSUS DESSOUS Visites et balades - Un simple miroir Ă  hauteur de nez et tout votre univers visuel est bousculĂ©. Des perspectives nouvelles, des profondeurs
Un simple miroir Ă  hauteur de nez et tout votre univers visuel est bousculĂ©. Des perspectives nouvelles, des profondeurs inattendues bouleversent votre Ă©quilibre. Es dĂ©tails ignorĂ©s, des couleurs oubliĂ©es se rĂ©vĂšlent. Laissez-vous guider dans une autre rĂ©alitĂ©. Votre guide sera Laurena Salion. Un simple miroir Ă  hauteur de nez et tout votre univers visuel est bousculĂ©. Des perspectives nouvelles, des profondeurs inattendues bouleversent votre Ă©quilibre. Es dĂ©tails ignorĂ©s, des couleurs oubliĂ©es se rĂ©vĂšlent. Laissez-vous guider dans une autre rĂ©alitĂ©. Votre guide sera Laurena Salion. Lieu 43 Grande Rue, Le Pilier rouge , 72000 LE MANS Horaires de 16h30 Ă  18h00 Tarifs Tarif indiv. adulte de 4,00 Ă  6,00 €. Tarifs rĂ©duit -plein RĂ©duit enfants de 6 Ă  12 ans, Ă©tudiants demandeurs d'emploi, personnes handicapĂ©es, adhĂ©rents partenaire exonĂ©rĂ© enfants moins de 6 ans , journalistes et guides confĂ©renciers sur justificatif. Contact 02 43 28 17 22 dim. 21/08 VISITE FLASH L’ENCEINTE
 VISITE FLASH L’ENCEINTE ROMAINE, DU VISIBLE À L’INVISIBLE Visites et balades - De l’escalier des Pans-de-Gorrons Ă  la petite poterne, en longeant les courtines et les tours aux riches dĂ©cors,
De l’escalier des Pans-de-Gorrons Ă  la petite poterne, en longeant les courtines et les tours aux riches dĂ©cors, dĂ©couvrez l’histoire de l’enceinte romaine, candidate au patrimoine mondial de l’UNESCO. Votre guide sera Sibyl Davy du service tourisme et patrimoine. De l’escalier des Pans-de-Gorrons Ă  la petite poterne, en longeant les courtines et les tours aux riches dĂ©cors, dĂ©couvrez l’histoire de l’enceinte romaine, candidate au patrimoine mondial de l’UNESCO. Votre guide sera Sibyl Davy du service tourisme et patrimoine. Lieu 43 Grande Rue, le pilier rouge , 72000 LE MANS Horaires de 16h45 Ă  17h30 Tarifs Tarif indiv. adulte de 2,00 Ă  3,00 €. Tarifs rĂ©duit -plein RĂ©duit enfants de 6 Ă  12 ans, Ă©tudiants demandeurs d'emploi, personnes handicapĂ©es, adhĂ©rents partenaire exonĂ©rĂ© enfants moins de 6 ans , journalistes et guides confĂ©renciers sur justificatif. Contact 02 43 28 17 22 lun. 22/08 LA CITÉ PLANTAGENÊT LA CITÉ PLANTAGENÊT Visites et balades - Le cƓur historique du Mans dominĂ© par la cathĂ©drale Saint-Julien est un tissu de ruelles, rues et places bordĂ©es de
Le cƓur historique du Mans dominĂ© par la cathĂ©drale Saint-Julien est un tissu de ruelles, rues et places bordĂ©es de maisons en pan-de-bois et d’hĂŽtels particuliers de la Renaissance. Son enceinte romaine et ses enceintes mĂ©diĂ©vales la sertissent comme un Ă©crin. Votre guide sera Sibyl Davy du service tourisme et patrimoine. Le cƓur historique du Mans dominĂ© par la cathĂ©drale Saint-Julien est un tissu de ruelles, rues et places bordĂ©es de maisons en pan-de-bois et d’hĂŽtels particuliers de la Renaissance. Son enceinte romaine et ses enceintes mĂ©diĂ©vales la sertissent comme un Ă©crin. Votre guide sera Sibyl Davy du service tourisme et patrimoine. Lieu 43 Grande Rue, Pilier rouge , 72000 LE MANS Horaires de 11h00 Ă  13h00 Tarifs Tarif indiv. adulte de 4,00 Ă  6,00 €. Tarifs rĂ©duit -plein RĂ©duit enfants de 6 Ă  12 ans, Ă©tudiants demandeurs d'emploi, personnes handicapĂ©es, adhĂ©rents partenaire exonĂ©rĂ© enfants moins de 6 ans , journalistes et guides confĂ©renciers sur justificatif. Contact 02 43 28 17 22 lun. 22/08 VISITE FLASH THERMES ROMAINS
 VISITE FLASH THERMES ROMAINS Visites et balades - DĂ©couvrez les thermes dont les parties techniques sont conservĂ©es dans une crypte archĂ©ologique. L'art de vivre au temps
DĂ©couvrez les thermes dont les parties techniques sont conservĂ©es dans une crypte archĂ©ologique. L'art de vivre au temps des Romains et le parcours du baigneur vous seront dĂ©voilĂ©s. Votre guide sera Sabine DELAUNAY. Inscription obligatoire Ă  la maison du Pilier-Rouge, pas de billetterie sur place. DĂ©couvrez les thermes dont les parties techniques sont conservĂ©es dans une crypte archĂ©ologique. L'art de vivre au temps des Romains et le parcours du baigneur vous seront dĂ©voilĂ©s. Votre guide sera Sabine DELAUNAY. Inscription obligatoire Ă  la maison du Pilier-Rouge, pas de billetterie sur place. Lieu 43 Grande Rue, Pilier rouge , 72000 LE MANS Horaires de 15h30 Ă  16h15 Contact 02 43 28 17 22 lun. 22/08 BATEAU SUR L’EAU, LA RIVIÈRE,
 BATEAU SUR L’EAU, LA RIVIÈRE, LA RIVIÈRE
 Visites et balades - DĂ©couvrez au ras de le l'eau, ambiance rafraĂźchissante assurĂ©e, le patrimoine naturel et historique des bords de
 DĂ©couvrez au ras de le l'eau, ambiance rafraĂźchissante assurĂ©e, le patrimoine naturel et historique des bords de Sarthe, du port du Mans Ă  la confluence Sarthe-Huisne. Portez un regard nouveau sur l'histoire de la ville. En Partenariat avec CÉNOVIA. Votre guide sera Sibyl Davy. DĂ©couvrez au ras de le l'eau, ambiance rafraĂźchissante assurĂ©e, le patrimoine naturel et historique des bords de Sarthe, du port du Mans Ă  la confluence Sarthe-Huisne. Portez un regard nouveau sur l'histoire de la ville. En Partenariat avec CÉNOVIA. Votre guide sera Sibyl Davy. Lieu Quai Amiral Lalande, Port du Mans, 72000 LE MANS Horaires de 16h00 Ă  17h30 Tarifs Tarif indiv. adulte de 8,00 Ă  10,00 €. Tarifs rĂ©duit -plein RĂ©duit enfants de 6 Ă  12 ans, Ă©tudiants demandeurs d'emploi, personnes handicapĂ©es, adhĂ©rents partenaire exonĂ©rĂ© enfants moins de 6 ans , journalistes et guides confĂ©renciers sur justificatif. Contact 02 43 28 17 22 lun. 22/08 VISITE FLASH CITÉ PLANTAGENÊT VISITE FLASH CITÉ PLANTAGENÊT Visites et balades - Le cƓur historique du Mans dominĂ© par la cathĂ©drale Saint-Julien est un tissu de ruelles, rues et places bordĂ©es de
Le cƓur historique du Mans dominĂ© par la cathĂ©drale Saint-Julien est un tissu de ruelles, rues et places bordĂ©es de maisons en pan-de-bois et d’hĂŽtels particuliers de la Renaissance. Son enceinte romaine et ses enceintes mĂ©diĂ©vales la sertissent comme un Ă©crin. Votre guide sera Sabine Delaunay du service tourisme et patrimoine. Le cƓur historique du Mans dominĂ© par la cathĂ©drale Saint-Julien est un tissu de ruelles, rues et places bordĂ©es de maisons en pan-de-bois et d’hĂŽtels particuliers de la Renaissance. Son enceinte romaine et ses enceintes mĂ©diĂ©vales la sertissent comme un Ă©crin. Votre guide sera Sabine Delaunay du service tourisme et patrimoine. Lieu 43 Grande Rue, Pilier Rouge, 72000 LE MANS Horaires de 16h45 Ă  17h30 Tarifs Tarif indiv. adulte de 2,00 Ă  3,00 €. Tarifs rĂ©duit -plein RĂ©duit enfants de 6 Ă  12 ans, Ă©tudiants demandeurs d'emploi, personnes handicapĂ©es, adhĂ©rents partenaire exonĂ©rĂ© enfants moins de 6 ans , journalistes et guides confĂ©renciers sur justificatif. Contact 02 43 28 17 22 lun. 22/08 VISITE FLASH CITÉ PLANTAGENÊT VISITE FLASH CITÉ PLANTAGENÊT Visites et balades - Le cƓur historique du Mans dominĂ© par la cathĂ©drale Saint-Julien est un tissu de ruelles, rues et places bordĂ©es de
Le cƓur historique du Mans dominĂ© par la cathĂ©drale Saint-Julien est un tissu de ruelles, rues et places bordĂ©es de maisons en pan-de-bois et d’hĂŽtels particuliers de la Renaissance. Son enceinte romaine et ses enceintes mĂ©diĂ©vales la sertissent comme un Ă©crin. Votre guide sera Sabine Delaunay du service tourisme et patrimoine Le cƓur historique du Mans dominĂ© par la cathĂ©drale Saint-Julien est un tissu de ruelles, rues et places bordĂ©es de maisons en pan-de-bois et d’hĂŽtels particuliers de la Renaissance. Son enceinte romaine et ses enceintes mĂ©diĂ©vales la sertissent comme un Ă©crin. Votre guide sera Sabine Delaunay du service tourisme et patrimoine Lieu 43 Grande Rue, Pilier rouge, 72000 LE MANS Horaires de 16h45 Ă  17h30 Tarifs Tarif indiv. adulte de 2,00 Ă  3,00 €. Tarifs rĂ©duit -plein RĂ©duit enfants de 6 Ă  12 ans, Ă©tudiants demandeurs d'emploi, personnes handicapĂ©es, adhĂ©rents partenaire exonĂ©rĂ© enfants moins de 6 ans , journalistes et guides confĂ©renciers sur justificatif. Contact 02 43 28 17 22 mar. 23/08 LE MANS ROMAIN LE MANS ROMAIN Visites et balades - L’histoire romaine du Mans? de la crypte archĂ©ologique des thermes Ă  l’enceinte romaine, en passant par la partie
L’histoire romaine du Mans? de la crypte archĂ©ologique des thermes Ă  l’enceinte romaine, en passant par la partie gallo-romaine du carrĂ© PlantagenĂȘt. En partenariat avec le musĂ©e Jean-Claude Boulard - CarrĂ© PlantagenĂȘt. Votre guide sera Martine Longin. L’histoire romaine du Mans? de la crypte archĂ©ologique des thermes Ă  l’enceinte romaine, en passant par la partie gallo-romaine du carrĂ© PlantagenĂȘt. En partenariat avec le musĂ©e Jean-Claude Boulard - CarrĂ© PlantagenĂȘt. Votre guide sera Martine Longin. Lieu 43 Grande Rue, Pilier Rouge, 72000 LE MANS Horaires de 11h00 Ă  12h45 Tarifs Tarif indiv. adulte de 4,00 Ă  6,00 €. Tarifs rĂ©duit -plein RĂ©duit enfants de 6 Ă  12 ans, Ă©tudiants demandeurs d'emploi, personnes handicapĂ©es, adhĂ©rents partenaire exonĂ©rĂ© enfants moins de 6 ans , journalistes et guides confĂ©renciers sur justificatif. Contact 02 43 28 17 22 mar. 23/08 ATELIER FAMILLE - DIEU PAR
 ATELIER FAMILLE - DIEU PAR DIEUX Venez crĂ©er au musĂ©e de TessĂ© une nouvelle divinitĂ© reliĂ©e Ă  des symboles de l’Égypte ancienne ! À partir de cinq
Venez crĂ©er au musĂ©e de TessĂ© une nouvelle divinitĂ© reliĂ©e Ă  des symboles de l’Égypte ancienne ! À partir de cinq Ă©lĂ©ments tĂȘte, corps, chapeau, sceptres et couleurs, ils dĂ©calqueront les formes Ă  l’aide d’une table lumineuse pour y rajouter ensuite graphismes et couleurs. DĂšs 7 ans Sur inscription dans la limite des places disponibles Venez crĂ©er au musĂ©e de TessĂ© une nouvelle divinitĂ© reliĂ©e Ă  des symboles de l’Égypte ancienne ! À partir de cinq Ă©lĂ©ments tĂȘte, corps, chapeau, sceptres et couleurs, ils dĂ©calqueront les formes Ă  l’aide d’une table lumineuse pour y rajouter ensuite graphismes et couleurs. DĂšs 7 ans Sur inscription dans la limite des places disponibles mar. 23/08 VISITE FLASH CITÉ PLANTAGENÊT VISITE FLASH CITÉ PLANTAGENÊT Visites et balades - Le cƓur historique du Mans dominĂ© par la cathĂ©drale Saint-Julien est un tissu de ruelles, rues et places bordĂ©es de
Le cƓur historique du Mans dominĂ© par la cathĂ©drale Saint-Julien est un tissu de ruelles, rues et places bordĂ©es de maisons en pan-de-bois et d’hĂŽtels particuliers de la Renaissance. Son enceinte romaine et ses enceintes mĂ©diĂ©vales la sertissent comme un Ă©crin. Votre guide sera Martine Longin du service tourisme et patrimoine. Le cƓur historique du Mans dominĂ© par la cathĂ©drale Saint-Julien est un tissu de ruelles, rues et places bordĂ©es de maisons en pan-de-bois et d’hĂŽtels particuliers de la Renaissance. Son enceinte romaine et ses enceintes mĂ©diĂ©vales la sertissent comme un Ă©crin. Votre guide sera Martine Longin du service tourisme et patrimoine. Lieu 43 Grande Rue, Pilier Rouge, 72000 LE MANS Horaires de 15h30 Ă  16h15 Tarifs Tarif indiv. adulte de 2,00 Ă  3,00 €. Tarifs rĂ©duit -plein RĂ©duit enfants de 6 Ă  12 ans, Ă©tudiants demandeurs d'emploi, personnes handicapĂ©es, adhĂ©rents partenaire exonĂ©rĂ© enfants moins de 6 ans , journalistes et guides confĂ©renciers sur justificatif. Contact 02 43 28 17 22 mar. 23/08 VISITE OLFACTIVE LA VIE
 VISITE OLFACTIVE LA VIE RETROUVÉE DES THERMES Visites et balades - Venez redĂ©couvrir les thermes romains du Mans Ă  travers ses parfums et ses odeurs. Au prĂ©alable, une prĂ©sentation sera
Venez redĂ©couvrir les thermes romains du Mans Ă  travers ses parfums et ses odeurs. Au prĂ©alable, une prĂ©sentation sera faite au MusĂ©e CarrĂ© PlantagenĂȘt des objets en lien avec la toilette. Votre guide sera Sofia MAZELIE. Venez redĂ©couvrir les thermes romains du Mans Ă  travers ses parfums et ses odeurs. Au prĂ©alable, une prĂ©sentation sera faite au MusĂ©e CarrĂ© PlantagenĂȘt des objets en lien avec la toilette. Votre guide sera Sofia MAZELIE. Lieu 43 Grande Rue, Le Pilier Rouge, 72000 LE MANS Horaires de 16h30 Ă  18h15 Contact 02 43 28 17 22 mar. 23/08 VISITE FLASH CATHÉDRALE VISITE FLASH CATHÉDRALE Visites et balades - En 45 minutes, dĂ©couvrez l’essentiel de la cathĂ©drale Saint-Julien, la plus vaste de l’ouest de la France. L’édifice
En 45 minutes, dĂ©couvrez l’essentiel de la cathĂ©drale Saint-Julien, la plus vaste de l’ouest de la France. L’édifice dĂ©veloppe toute l’histoire de l’architecture religieuse mĂ©diĂ©vale et renferme aussi de nombreuses Ɠuvres d’art. Votre guide sera Martine Longin. En 45 minutes, dĂ©couvrez l’essentiel de la cathĂ©drale Saint-Julien, la plus vaste de l’ouest de la France. L’édifice dĂ©veloppe toute l’histoire de l’architecture religieuse mĂ©diĂ©vale et renferme aussi de nombreuses Ɠuvres d’art. Votre guide sera Martine Longin. Lieu 43 Grande Rue, Pilier Rouge , 72000 LE MANS Horaires de 16h45 Ă  17h30 Tarifs Tarif indiv. adulte de 2,00 Ă  3,00 €. Tarifs rĂ©duit -plein RĂ©duit enfants de 6 Ă  12 ans, Ă©tudiants demandeurs d'emploi, personnes handicapĂ©es, adhĂ©rents partenaire exonĂ©rĂ© enfants moins de 6 ans , journalistes et guides confĂ©renciers sur justificatif. Contact 02 43 28 17 22 mar. 23/08 AU PIED DU MUR », LA VISITE
 AU PIED DU MUR », LA VISITE GUIDÉE NOCTURNE Visites et balades - Monument unique en Europe, l’enceinte romaine du Mans fait l’objet depuis 2017 d’une Ă©tude approfondie menĂ©e par des
Monument unique en Europe, l’enceinte romaine du Mans fait l’objet depuis 2017 d’une Ă©tude approfondie menĂ©e par des archĂ©ologues et historiens. DivisĂ©e en cinq chapitres, cette exposition est la restitution de leurs travaux. Le musĂ©e Jean-Claude-Boulard – CarrĂ© PlantagenĂȘt propose un parcours de visite en nocturne permettant d’aborder les raisons de sa construction, sa datation, l’organisation du chantier, et les modes de vie aux IVe et Ve siĂšcles au Mans. Sur inscription dans la limite des places disponibles. Gratuit moins de 18 ans, Ă©tudiants, demandeurs d’emploi. Monument unique en Europe, l’enceinte romaine du Mans fait l’objet depuis 2017 d’une Ă©tude approfondie menĂ©e par des archĂ©ologues et historiens. DivisĂ©e en cinq chapitres, cette exposition est la restitution de leurs travaux. Le musĂ©e Jean-Claude-Boulard – CarrĂ© PlantagenĂȘt propose un parcours de visite en nocturne permettant d’aborder les raisons de sa construction, sa datation, l’organisation du chantier, et les modes de vie aux IVe et Ve siĂšcles au Mans. Sur inscription dans la limite des places disponibles. Gratuit moins de 18 ans, Ă©tudiants, demandeurs d’emploi. bonjourje suis en colere.j ai accepter au mois de septembre 2017 une petite de 11 mois.j ai demander aux parents si il y avait une inscription en creche :car deja mon dit que non.vendredi au moment de partir le papa me dit au fait nounou en septembre vous n aurez plus la petite elle a une place en creche!!.quelle deception .j ai l impression d avoir ete un Le collectif de parents de la crĂšche Jean-SĂ©bastien-Bach d'Alfortville s'est mobilisĂ© hier lors du conseil municipal pour rĂ©clamer la rĂ©intĂ©gration de l'auxiliaire de puĂ©riculture qui s'occupait de leurs enfants. Cette employĂ©e a Ă©tĂ© mutĂ©e dans une autre crĂšche Ă  la rentrĂ©e. Les parents regrettent une dĂ©cision prise sans concertation. Nous sommes attachĂ©s Ă  la qualitĂ© du service, fait-on savoir Ă  la mairie. Il y avait un problĂšme de compĂ©tences mais nous avons voulu redonner sa chance Ă  cet agent. » Pour le maire PS, RenĂ© Rouquet, la direction gĂ©nĂ©rale des services reste Ă  la disposition des parents ». Quant aux dĂ©parts de personnel dans d'autres Ă©tablissements soulevĂ©s par les parents, la mairie assure On rencontre ponctuellement quelques difficultĂ©s. C'est un secteur oĂč le recrutement est compliquĂ©. Mais nous avons un service plutĂŽt performant. » . 344 215 457 102 16 99 33 306

annoncer son depart aux parents de la creche